贵州省遵义市余庆县2012年12月教育系统考试考核招聘专业教师方案

为进一步加快我县高中阶段教育发展，努力引进优秀人才，改善教师队伍专业技术人才结构，提高教育教学质量，根据我县实际，制定本方案。

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象及条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2、具有招聘岗位相关专业硕士研究生学历，户籍不限。

3、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

三、招聘程序

成立余庆县2012年教育系统考试考核招聘专业技术人员工作领导小组开展招聘工作。招聘程序是：报名、资格审查、专业测试、体检、公示、聘用。每一岗位的报名人数与招聘人数原则上达到3：1及以上方可进行，如达不到3：1要求须报请市招考办同意方能进行。

1、报名方式及时间

报名方式：采取网上报名方式，应聘人员下载填写 《余庆县2012年12月教育系统考试考核招聘专业技术人员报名表》（点击下载）.rar

报名时间：

2012年12月24日至12月26日。应聘人员应在报名时间内将报名表、身份证、毕业证等相关证件资料发邮件至余庆县教育和科学技术局人事教育股（QQ邮箱：1225851559）。

2、资格审查

应聘人员必须于2012年12月27日下午14:00——17：00时前向余庆县教育和科学技术局人事教育股提交身份证、毕业证等相关证件资料（原件）。县招聘工作领导小组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。按招聘岗位确定专业测试考核人员，并发放《准考证》。

3、考试考核

考试考核时间：2012年12月28日09:00起进行考试考核。

考核报考人员的专业知识、应用能力和政治思想品德，以专业技能为主要考核内容，由县招聘工作领导小组确定考试考核内容和考试考核方式进行专业技能测试。

考试考核地点：余庆县教育和科学技术局。

4、体检

根据考试考核成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定

体检人员（体检时间、地点另行通知）。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册（试行）的通知〉（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经县招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按应聘人员考试考核的成绩从高分到低分依次递补。

5、公示

确定为拟聘人员，在余庆教育网（http://www.yqjy.gov.cn/index.aspx）和招聘单位予以公示。

6、聘用

经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用协议。

四、其他

聘用人员必须于2012年12月31日前持学籍档案、就业报到证、毕业证及相关证件到县人力资源和社会保障部门办理相关手续，证件不全，将不予聘用。

五、监督

考试考核工作由余庆县纪检监察部门全程监督。

联系电话：0852-4623388 、0852-4623511

监督电话：08524704316 

余庆县2012年教育系统考核招聘

专业技术人员工作领导小组

二0一二年十二月十八日

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