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为加强我县教师队伍建设，经县委编委研究决定，合肥市庐江县面向部分高校2022年度本科及以上学历应届毕业生公开引进中等专业学校、中学、特殊教育学校紧缺学科教师，现将引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持党管人才、公开引进；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
本次引进计划共78名。其中高中教师28名、初中教师30名、中等专业学校教师15名、特殊教育学校教师5名。具体情况详见《合肥市庐江县教育系统面向部分高校引进2022年度应届毕业生岗位表》（附件）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱党的教育事业；
2.具有良好的品行，无不良行为记录；
3.具有或在试用期内取得岗位表要求的教师资格证书。在一年试用期满未取得相应教师资格证书的，予以解聘；
4.符合岗位要求的年龄条件；
5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；
6.符合引进岗位所需的其它资格条件。
岗位表要求的年龄“30周岁及以下”是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“某类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的引进岗位，学位与学历的专业须一致。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、引进程序
（一）公开报名
1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名时间为2022年5月12日9：00至5月26日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，其中涉及学历、年龄等信息填写必须要与证件上的信息内容完全一致。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年5月27日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。
（二）考试
考试采用线上面试的方法进行，报名资格审查通过人员即为面试对象。
面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为与引进岗位一致的相应学科教材。面试前统一组织线上面试设备调试及模拟。正式面试当天考生按指定内容先进行备课，备课时间不超过30分钟。
面试结束后，由考官集中分学科进行评分。面试采取百分制（面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
