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《汤阴县教育局汤阴县人力资源和社会保障局关于汤阴县教育系统“雁归计划”的实施意见》已经县委、县政府研究通过。现公告如下：
报名时间：2022年5月20日8:00至5月30日18:00（逾期不再受理，以报名邮箱收到报名材料的时间为准）。
报名方式：因疫情原因，本次报名采用网上报名，报名者可直接将报名材料发送至专用报名邮箱tyxygjh@126.com,发送主题以“姓名+学段+学科”格式注明，每人限报一个学段一个学科。报名需提供的材料见《汤阴县教育局汤阴县人力资源和社会保障局关于汤阴县教育系统“雁归计划”的实施意见》，需上传《报名表》和各证件的原件扫描件，扫描件要清晰，同时上传《报名表》电子版。
请拟参与“雁归计划”人员务必在上述规定时间内报名，登录汤阴县人民政府网（http://www.tangyin.gov.cn/）及时了解最新信息，保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响回调的，责任由本人承担。
咨询电话：0372-6208167。
特此公告。
汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组办公室
2022年5月9日
汤教〔2022〕81号
汤阴县教育局汤阴县人力资源和社会保障局
关于汤阴县教育系统“雁归计划”的
实施意见
为进一步稳定教师队伍，拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才，推动我县教育事业健康有序发展，经县委县政府研究，决定在教师编制允许的条件下实施汤阴县教育系统“雁归计划”，并制定以下实施意见。
一、实施范围
符合下列条件之一的外地在编在岗一线教师：
1.具有汤阴县户籍或安阳市区户籍;
2.配偶为汤阴县户籍或汤阴县机关事业单位在编在岗人员;
3.父母（公婆、岳父母）为汤阴县户籍。
二、选调名额
根据当年摸底调研和教师编制空缺情况而定。
三、基本条件
（一）申请调动的教师应具备以下条件
1.申请“雁归计划”的教师为经过统一分配或公开招聘的在编在岗一线教师；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.服从工作安排和岗位调整；
5.申报时年龄不超过40周岁（副高级及以上职称、紧缺科目教师，获得省辖市及以上优秀教师、先进教育工作者荣誉称号及具有省辖市及以上名师、学术技术带头人称号，省辖市优质课一等奖获得者等人员可以放宽到45周岁）;
6.选报高中学段（含职教中心）学历为普招全日制本科及以上学历，选报初中学段学历为本科及以上学历（专科学历须为普招全日制），选报小学、幼儿园学段为普招全日制专科及以上学历;
7.具有相应学段的教师资格证。
（二）具有下列情形之一的，不列入实施范围
1.近3年内教师年度考核及师德考核有不合格或未定等次的（试用期考核未定等次者除外）;
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的；
3.服务期未满的特岗教师和“三支一扶”人员及其他服务期未满人员;
4.其他不宜调动情况。
四、组织机构
成立由县政府分管教育副县长任组长，县委编办、县人社局、县教育局、县财政局为成员单位的汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。
五、工作流程
（一）个人申请
符合条件的教师可按当年《汤阴县教育系统“雁归计划”实施意见》的公告自主向汤阴县教育局提出申请，办公电话：0372—6208167。
申请材料包括：
1.本人为汤阴县常住户籍或安阳市区常住户籍的，须提供本人简历、《汤阴县教育系统“雁归计划”报名表》（见附件2），身份证、户口本、教师资格证、职称证、聘任证、学历证书。
2.配偶为汤阴县常住户籍的，须提供本人简历、《汤阴县教育系统“雁归计划”报名表》，教师资格证、职称证、聘任证、结婚证、学历证书及配偶的身份证、户口本。
3.父母（公婆、岳父母）为汤阴县常住户籍的，须提供本人简历、《汤阴县教育系统“雁归计划”报名表》，教师资格证、职称证、聘任证、结婚证、学历证书及父母（公婆、岳父母）的身份证、户口本，未在同一户口本登记的，还须提供能证明双方关系的相关材料。
4.配偶为汤阴县机关事业单位在编在岗人员的，须提供本人简历、《汤阴县教育系统“雁归计划”报名表》，教师资格证、职称证、聘任证、结婚证、学历证书及配偶的身份证、户口本以及配偶工作单位出具的在编在岗证明材料。
除提供上述材料外，本人另需提供三甲医院体检表，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准（2017年修订）》执行。
（二）材料审核
汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组办公室对拟调动教师申报材料进行审查，由人社部门对符合调动要求的人员进行外调，再将符合调动人员的相关材料报汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组审核。调动教师资格审查工作贯穿于工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，即取消其参加调动资格，已调动的即时清退，情节严重的移交相关部门处理。
（三）组织面试
由县人社局与县教育局对符合调动条件人员组织面试。面试内容按专业分学段分别采用汤阴县现行教材，严格按照国家有关规定实施。聘请专家评委，采取微型课形式（即模拟情景无学生状态授课的方式）进行，满分为100分，根据当年选调名额择优录取，面试成绩低于70分者不列为拟调动对象。
（四）公示
汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组办公室对拟调动对象公示5个工作日。
（五）办理调动
公示无异议后，经汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组研究审议，按有关规定程序办理调动手续。原则上，县人社局、县教育局根据调动对象原所在单位学段、城乡区域等统筹安排到对应学段、对应城区或乡村学校任教，并严格执行5年最低服务年限（含试用期1年）。试用期内不合格的予以辞退。服务期内，不得申请调往外地工作。教师因服务期未满不能调动而辞职的，服务期内不准提取个人档案。
六、工作要求
（一）高度重视，密切配合。各相关单位要高度重视，精心组织，加强沟通，密切配合，确保回调工作顺利实施。
（二）服从安排，有序调配。拟调入教师必须服从县人社局、县教育局的岗位安排，否则视为自动放弃，且今后不再纳入教师回调申请对象。
（三）严肃纪律，公开透明。各相关单位要严肃纪律，按照规定进行审核和商调等程序，切实保障引进工作的公正性、严肃性，确保公开透明、公平公正。坚决杜绝违规行为和不正之风。因弄虚作假、徇私舞弊、工作不负责任造成重大影响的，一经发现，将严肃查处并追究相关责任人的责任。
附件：
1.汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组成员名单
汤阴县教育局
汤阴县人力资源和社会保障局
2022年5月9日
附件1
汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组成员名单
根据工作需要，经县委、县政府研究，决定成立汤阴县教育系统“雁归计划”工作领导小组，成员名单如下：
组长：刘全生县委常委、宣传部部长、县政府副县长
成员：张海波汤阴高新技术产业开发区管委会副主任、县财政局局长
任曙光县委机构编制委员会办公室主任
王学民县人力资源和社会保障局局长
靳绪杰县教育局局长
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。
