2019河南教师招聘 安阳内黄县教师招聘公告【55名】
欢迎加入河南教师招聘群：516632421
2019安阳内黄县教师招聘55名公告，报名时间：2019年10月9日8:00—10月11日17:00。
为进一步加强教师队伍建设，优化教师结构，促进我县教育事业均衡发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社[2017]75号)等文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师55名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘高中阶段教师50名，招聘特殊教育学校教师5名。
二、招聘范围和应聘条件
(一)招聘范围
具体招聘单位、岗位、人数、资格条件等详见《内黄县2019年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身心健康,能适应教育教学工作需要;
5.应聘人员年龄在30周岁以下(1989年9月1日及以后出生);具有下列条件之一者，年龄可放宽到35周岁(1984年9月1日及以后出生)：①普通全日制硕士研究生及以上学历的②初中、高中任教经历且有中小学一级及以上职称的教师(内黄县正式在编教师除外);
6.应聘高中阶段岗位应具有普通全日制本科及以上学历，所学专业与所报岗位要求的专业一致;应聘特殊教育学校教师岗位应具有特殊教育专业普通全日制专科及以上学历;
7、其它条件：应聘高中阶段岗位应取得高中及以上教师资格证书，应聘特殊教育学校岗位不限教师资格证。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等院校在校生、在内黄县招募的参加高等院校毕业生“三支一扶”计划和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员及内黄县正式在编教师等;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员。
三、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2019年9月20日在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn/)上发布公告。
(二)报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录内黄县人民政府网站(http://www.neihuang.gov.cn/)进行报名(以下简称网上报名系统)。
1、报名时间及要求：
报名时间：2019年10月9日8:00—10月11日17:00。
应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按照要求上传能反映本人特征近期免冠正面单色背景电子照片。(①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素)。
报名要求：
(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)考生必须按照本人毕业证、学位证、职称证、教师资格证、身份证等相关证件显示的毕业院校、所学专业、职称、教师资格种类、个人情况等，填报报考单位、报考岗位、报考岗位代码等报名信息;具有初中、高中任教经历且有中小学一级及以上职称的教师(内黄县正式在编教师除外)，报考岗位要求的专业需与职称证从事专业一致。
(3)对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
2、资格初审
报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核，否则视为初审不合格，取消其报名资格。
报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
具有初中、高中任教经历且有中小学一级及以上职称的教师(内黄县正式在编教师除外)，不用参加笔试，不用缴笔试考务费(以下统称为免笔试应聘人员)，直接进入资格复审。
3、网上缴费
时间：2019年10月9日8:00—10月12日17:00。
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2019年10月12日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《内黄县2019年公开招聘教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法下载打印。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，分别提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，报名结束后次日上午(8：00-12：00)到教育局现场审验，审验合格者，可以免缴笔试考务费，逾期不审验或审验不合格者，需正常缴费后，才能参加笔试。
报名结束后，同岗位通过资格初审人数(含免笔试应聘人员)与招聘人数的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在缴费截止后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位(届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。
4、打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为(2019年10月23日8:00—10月25日17:00)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。
5、应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)笔试
笔试以闭卷形式，采取统一命题，统一组织，统一阅卷的方式进行，满分100分。
1.笔试科目及内容：笔试科目为《教育教学理论及学科专业知
2.笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试。
3.笔试成绩在报名网站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分(为折合前加分)。退役大学生士兵在参加笔试结束后，务必于当天12：00之前将本人《入伍通知书》、《退伍证》、《户口本》原件和复印件1份交到笔试考点考务办，否则不予加分。
(四)资格复审
参加资格复审人员范围：一是根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定的资格复审人员(同一岗位比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审);二是免笔试应聘人员。
参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提供本人相关证明材料及《内黄县2019年公开招聘教师报名登记表》。相关证明材料主要包括：
(1)居民有效身份证、户口本或户籍证明原件、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、岗位所需要的教师资格证、免笔试应聘人员另须提供中小学一级及以上职称证书和与职称证书对应的职称评审表、笔试准考证(免笔试应聘人员除外);
(2)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);
(3)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供A4复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。
(五)面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人居民有效身份证、笔试准考证(免笔试应聘人员，带报名登记表)。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。同岗位参加面试人选与招聘岗位人数的比例达不到2:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。
面试通过试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间为10分钟，满分为100分。面试时，因面试人员缺考造成所在岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
面试方案、命题和试讲的组织实施由内黄县公开招聘教师领导小组负责。
考试总成绩计算办法：
1.参加笔试人员：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩满分100分(考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入)。
2.免笔试人员：
考试总成绩=面试成绩
考试总成绩满分为100分。
(六)体检
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检对象(同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为体检对象)。
体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办[2017]4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩高低依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
(七)考察
根据体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同岗位人员中，按考试总成绩高低依次等额递补。
(八)公示
依据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在报名网站上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议后，同招聘岗位拟聘用人员将按照考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《内黄县2019年公开招聘教师招聘单位设置表》(附件2)。考试总成绩相同时，按面试成绩高低顺序决定择岗顺序;面试成绩也相同时，抽签确定择岗顺序。单位确定后，按程序办理聘用手续。
新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用人员服务年限最低为五年，并签订聘用合同书。
四、纪律与监督
(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
应聘人员在本次应聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由内黄县公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县公开招聘教师领导小组研究决定。
咨询电话：
内黄县教育局
0372-7729159(工作时间内)
监督电话：
内黄县人社局
0372-7070938(工作时间内)
2019年公开招聘教师岗位表
2019年公开招聘教师招聘单位设置表
2019年公开招聘教师报名登记表
内黄县2019年公开招聘教师领导小组
2019年9月20日
