文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入福建教师招聘群：369245610，考情、招聘信息早知道！
2022年，闽侯县属学校共招聘245名编内教师，其中中学教师105名、小学教师138名、幼儿教师2名。根据闽教规〔2022〕3号和闽教师〔2022〕8号等文件精神及事业单位工作人员招考相关规定，现将闽侯县2022年公开招聘编内教师有关事项公告如下：
一、招考岗位、人数及条件要求
（一）应聘人员基本条件要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年满18周岁；
6.岗位所需的其他资格条件。
（各岗位招考人数及具体要求详见本公告附表）。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
4.被列为失信联合惩戒对象且尚未解除惩戒的；
5.符合《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的；
6.在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
7.闽侯县教育系统在编人员和待入编教师；
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
除另有规定外，本公告各岗位要求提供的所有证件（书）、证明材料等必须在2022年3月25日（含）前取得。2022届毕业生报考，目前暂未领取毕业证书、学位证、报到证等相关证件的，允许正式报到时提交，届时未能提供的，取消聘用资格。
二、报名办法
（一）网上报名
1.应聘人员须在3月25日8：00至3月31日17:30通过福建省教育考试院唯一官方网站（网址：www.eeafj.cn）数字服务大厅“教师招聘考试”专栏注册报名（网络报名关闭时间以系统提示为准，逾期不再受理，请考生尽早报名，以免后期网络拥塞或审核不合格无法改报其他岗位）。符合规定报名条件的应聘人员每人限报一个岗位志愿。
2.应聘人员网上报名时要认真阅读本公告及附表各岗位报名资格条件，按网上提示要求，认真填写准确的个人报考相关信息（含本人自高中起的所有学历信息等，填写的所学专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致）。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，应聘人员本人承担后果。
（二）报名资格初审
应聘人员应于报名期间及时登录福建省教育考试院网站查询资格初审结果。如对资格初审结果有异议的，应立即通过网络报名平台进行申诉，并在报名截止前及时跟踪后续情况。通过报名资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证。对应聘人员的资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现应聘人员不符合本公告规定或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。
（三）招考专业目录
按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件；专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。
（四）开考比例
根据事业单位人员招聘有关规定，网络报名资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1及以上予以开考，达不到规定比例的相应减少该岗位的拟招聘人数或取消该岗位招聘。
三、考试
（一）考试办法
采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考试内容
1.笔试：根据闽教师〔2022〕8号文件规定，应聘人员须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”，笔试内容详见省教育考试院官方网站。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，各岗位应聘人员笔试原始成绩按百分制计算（保留小数点后两位），按教育综合知识占40%，专业知识占60%折算。各岗位笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过福州市闽侯县人民政府网站“政务公开—重点领域信息公开—教育—教师招录”栏公布（网址：http://www.minhou.gov.cn/xjwz/zwgk/zdlyxxgk/jydt/，下同）。
2.面试：面试内容包括编写教案、片段教学等，部分岗位还须进行指定的技能操作测试（详见岗位信息表）。面试教材为相应学段学科教材。面试成绩采用百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩为60分，若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数时，面试合格成绩为70分。面试不分组的招聘岗位，面试现场宣布的成绩即为最终面试成绩；若因岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本组考生面试现场宣布成绩的平均分。
