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根据《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)和《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）、《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法（试行）》，现就庆阳市西峰区2022年教育系统引进高层次和急需紧缺人才有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划引进教育系统急需紧缺人才160名。具体岗位详见附件1。
二、引进对象
国家公费师范生，“双一流”大学、一本师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生（硕士和本科专业一致）。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。在不低于引进标准的前提下，特殊情况可采取一事一议的方式引进。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
（五）具备岗位所需的学历、专业及其他条件（详见附件1）。
（六）全日制本科毕业生27周岁以下（1995年3月1日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1992年3月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1987年3月1日及以后出生）。2022年7月31日前须取得毕业证、学位证、就业报到证和相应教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）。
（七）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
（八）法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位正式就业（含服务期内项目人员）的。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
(一)组织报名
本次人才引进采取网上报名和现场报名的方式，网上报名时间：公告发布之日起截止2022年3月15日24:00，应聘人员用微信扫描二维码（附件4）进行报名。未在网上报名的考生可直接在现场资格审查时间段内现场报名。
报名资料：报名人员均须提供本人身份证原件、复印件及《西峰区2022年教育系统引进人才报名登记表》（附件2）1份。应届毕业生一并提供毕业院校盖章的就业推荐表、在校期间学习成绩单等原件及复印件1份;往届毕业生一并提供毕业证、学位证、就业报到证（就业报到证有具体就业单位的，须提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》）、相应教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）；国家公费师范生一并提供《师范生免费教育协议书》原件及复印件1份;研究生一并提供本科毕业证、学位证原件及复印件1份。
(二)资格审查
对报名人员的资格及相关情况，由用人单位及区教育局按照本公告公布的人才引进条件进行初审，区人社局复审后，报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，方可参加面试。资格审查贯穿人才引进工作全过程。报名人员提供的材料必须真实、完整、准确，如有弄虚作假，取消报名引进资格。
