文武教师温馨提示:近期文武教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入四川教师考编群,群号:438514757,考情、招聘信息早知道
为进一步加强我区人才队伍建设,优化事业单位人才队伍结构,根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我区将于2021年12月22日赴四川师范大学、12月23日赴成都理工大学、12月24日赴成都医学院考核招聘事业单位工作人员82名,其中教育系统28名,综合岗位23名,卫健系统31名。本次公开考核招聘为编制内招聘,招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就招聘工作有关事项公告如下:
一、考核招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
二、考核招聘岗位及名额
考核招聘岗位为82名事业单位工作人员,具体招聘单位、名额及岗位要求见附件1、2、3。
三、考核招聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,爱岗敬业;
(二)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(五)符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。附件1、2、3所列具体专业在表中未列尽的,根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围;
(六)符合事业单位招聘工作有关回避的规定;
(七)具有下列情形之一的,不得参加应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员;
6.五通桥区机关事业单位在编人员不得应聘;
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
报名方式:本次报名采取分岗位现场报名的方式进行
各岗位具体报名时间、地点如下:
教育系统(详见附件1)报名时间:2021年12月22日(星期三)上午9:30-11:00,报名地点:四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅二(成都市锦江区静安路5号);
综合岗位(详见附件2)报名时间:2021年12月23日(星期四)上午9:30-11:00;报名地点:成都理工大学芙蓉餐厅二楼就业指导中心202(成都市成华区二仙桥东三路1号);
卫健系统(详见附件3)报名时间:2021年12月24日(星期五)上午9:30-11:00;报名地点:成都医学院就业洽谈室(成都市新都区新都大道783号)。
(二)报名要求
(1)应聘人员按岗位及要求报名,每人限报一个岗位;
(2)提供本人有效二代身份证、岗位条件要求的学历证书、学位证书及其他相关证书原件及复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一张;
(3)2022年应届高校毕业生提供本人学生证及复印件(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业情况等情况的证明原件),同时带上《普通高等学校毕业生就业协议书》,其毕业证、学位证及其他相关证件、材料原则上应于2022年7月31日前提供。2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素,在规定时间内未取得有关证书的,须学校开具相关证明;
(4)填写《乐山市五通桥区2021年下半年赴高校考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件4),一式一份,双面打印;
(5)港澳学习、国外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;
(6)机关事业单位中的正式在编在册人员,须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明,其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件,该手续亦可在体检前提交;
(7)附件1、2、3上要求提供的其他职称、职(执)业资格证;已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的应聘人员须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的证明材料;
未在规定时间内到达指点地点报名、提供相关证书及材料的,不予进入下一招聘环节,责任由报考者自行承担。
(三)资格审查
在报名现场将对应聘人员进行资格审查,应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程,在任何环节发现报名者不符合报名条件,弄虚作假等,报名或聘用资格一律无效,且责任自负。
(四)现场考核
资格审查合格者,进入现场考核,具体考核形式由招聘工作小组现场确定。考核合格者,为2022年应届生的,签订就业协议,待正式毕业后进入下一招聘程序;其余考生现场签订意向协议,并进入下一招聘程序。