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为进一步加强个旧三中师资队伍建设，改善师资队伍结构，提高服务能力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2021年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，个旧市教育体育局下属个旧市第三中学通过校园招聘形式公开招聘12名教师。
一、招聘的范围和对象
（一）招聘范围对象
高中教师的招聘对象为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。除上述招聘范围外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按校园公开招聘。
（二）招聘岗位
详见《个旧市第三中学2022年校园招聘岗位信息表》。
招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他条件可不受限制。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位规定的年龄要求；
（六）招聘本科学历的年龄30周岁以下，研究生学历的年龄35周岁以下，博士学历的年龄40周岁以下；
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分或影响期未满的；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘方式
此次招聘在个旧市人力资源和社会保障局及教体局指导下，由教体局及学校工作人员，市人大、市政协等监督机关人员和考官（3—5名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。招聘工作组赴云南师范大学等院校进行现场招聘，根据疫情情况和报名情况进行安排。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式（有以下两种报名方式）
①网络报名：符合招聘条件的考生，请于2021年12月17前将个人简历以邮件方式分别发送至报考学校的邮箱。个旧市第三中学邮箱：2680163584@qq.com；联系人：马冰泉；联系电话：18908732407。学校审核通过后通知考生在指定时间到指定地点进行招聘工作。
②现场报名：符合条件的应聘人员请关注有关师范院校发布的校园招聘信息，在公示的招聘时间、地点现场报名。
云南师范大学双选会以学校公布的招聘信息为准。
按照招聘时间先后安排，如在前面的招聘会招满人员，就不再进行后面的招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准。
2.报名所需材料
①网络方式报名时，2022年应届毕业生需提供本人身份证扫描件、就业推荐表扫描件、在校期间学习成绩单扫描件（须盖有学校教务处公章）、学校证明扫描件（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书扫描件（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺，在资格复审时提交原件）。
②现场报名时，2022年应届毕业生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。
3.报名资格审核
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）组织考试
本次招聘不设开考比例，资格审查通过人员即通知进入考试。
（1）专业考核
高中文化课教师（不含体育教师）采取做各学科高考模拟题的方式进行考核。专业考核成绩不计入总成绩，专业考核成绩满分100分，专业考核成绩在60分以上者方可进入教学考核环节。
（2）教学考核
高中文化课教师（不含体育教师）采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核。教学考核主要考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。教学考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。
（3）面试考核。高中文化课教师（不含体育教师）按教学考核成绩的高低，以1:3的比例，确定面试人员进行考核。如果报名人数不够3人，按实际报名人数进入面试。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。
（4）总成绩计算。专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各100分。高中文化课教师（不含体育教师）专业考核成绩以试卷评分计算；教学考核成绩、面试考核成绩以考官评分的平均分计算。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
高中文化课教师（不含体育教师）考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。
总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
（三）签订就业意向协议
根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。
校园现场招聘于2022年3月底前完成。
（四）成绩公示
