文武教师温馨提示:近期文武教师网收到举报,有诈骗分子发布虚假信息,进行骗取报名费,如信息中涉及报名收费,请各位老师谨慎鉴别,确认无误后再缴费报名,以免上当受骗,一般教育局组织的招聘才需要支付费用,学校招聘不需要支付,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入河北教师考编群,群号:927707429,考情、招聘信息早知道
为进一步优化校园周边治安环境,有力维护校园及周边治安秩序持续稳定,经市政府研究,受武安市教育体育局委托,武安市信威保安服务有限公司决定面向社会公开招聘校园专职保安350名。现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察(政审)的基础上择优录用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗和聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为武安市公办中小学(幼儿园)专职保安,其中男性332名(城区岗位82名,乡镇岗位250名),女性18名,均为城区岗位,以上共计350名。其中乡镇岗位按学校报考,城区岗位公示后选岗。
四、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有武安市户籍或常住地为武安(以2021年12月15日户口所在地或常住地为准);
2.遵守宪法和法律;
3.政治坚定,拥护中国共产党的领导,热爱保安事业,具有良好的品行和职业道德;
4.具有初中及以上学历;
5.年龄在18周岁及以上(2003年12月15日以前出生,含当天)。男性55周岁及以下(1966年12月15日以后出生,不含当天)。女性45周岁及以下(1976年12月15日以后出生,不含当天)。年龄计算日期截止到2021年12月15日;
6.身体健康,体能达到规定标准;
7.男性身高不低于165cm,女性身高不低于155cm;
8.符合条件的退役军人和在学校从事过保卫工作的同等条件优先聘用。
(二)有下列情形之一的人员,不得报名应聘
1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除学籍、党、团籍纪律处分,或者近三年曾受过严重警告以上纪律处分以及尚未解除党纪政务处分的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人,因犯罪正在服刑的。参加非法组织、邪教组织、带有黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的,或者被判处刑罚的;
6.有个人不良信用记录的;
7.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员或其他不适合从事保安工作的。
(三)回避规定
参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,以及其他可能影响招聘公正的社会关系,也应当回避。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式:实行现场报名方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间:2021年12月15日—12月17日。
3.报名地点:城区报名地点设在武安市教体局分院,地址:武安市游览街中煤十处生活区西北侧;乡镇共设115报名点,具体乡镇报名地点见附表;所有岗位在各报名地点均可报名。
4.报名要求:报名时需携带有效期内二代身份证,毕业证(或教育部门开具的学历证明);户籍地为武安者提供本人户口簿,常住地为武安者提供房产证或体现本人与房主关系的户口本等相关证件;退役军人提供退伍证;在学校从事过保卫工作的需提供供职学校出具的证明(以上证件或材料需提供原件并留存复印件);近期免冠小二寸照片2张。报名还需现场采集电子照片。
5.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入体能测试人员。
6.开考比例:报考人数和招聘人数的比例原则不低于2:1,报考人数达不到开考比例的,由市招聘领导小组决定是否降低比例开考或进行岗位调剂。有关情况在武安市人民政府网公布。
(二)体能测试
1.体能测试要求。体能测试具体地点、时间和要求详见《体能测试准考证》。
报考人员应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加测试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。未按要求参加体能测试的视为自动放弃测试资格。
2.体能测试内容及评分标准。主要测试报考人员的身体素质是否符合保安工作需要。体能测评项目为两项:体能测试和队列测试。
体能测试每项分值50分,满分100分。体能测试最低分数线为30分。体能测试成绩占总成绩的40%(计算至小数点后两位)。体能测试结束后,报考人员可在武安市人民政府网站公布的网址查询本人体能测试成绩和是否进入笔试。依据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位招聘人数与进入笔试人数1:2比例,确定为进入笔试人选。达不到体能测试最低分数线的不得进入笔试环节。因各种原因达不到比例的,由公开招聘领导小组研究决定相关事项。