浙江省杭州市萧山区省级重点高中等直招2013年事业编制新教师公告

　　浙江省杭州市萧山区省级重点高中等直招华东师大和东北师大2013届硕士生公告
　　
　　为加强教师队伍建设，改善我区师资队伍的学历层次结构，进一步提高教学质量和办学水平，经教育局研究，区人事局同意和区政府批准，我区面向华东师范大学、东北师范大学全日制2013届硕士毕业生，通过现场考核直接招录事业编制新教师。具体招聘方案如下：
　　
　　一、招聘学校、学科及人数
　　
　　浙江省萧山中学等八所重点普职高、特教学校招聘相应学科新教师共54名，具体详见《杭州市萧山区普职高、特教学校直招2013届研究生计划表》（附件1）。
　　
　　二、基本条件
　　
　　1．有良好的思想政治素质和社会公德，品行端正，遵纪守法；
　　
　　2．热爱教育事业，富有爱心和敬业奉献精神，具有较强的沟通、协调、组织能力；
　　
　　3．具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好；
　　
　　4．具有高级中学相应学科的教师资格。如暂时未取得高级中学相应学科教师资格的，须在正式录用一年内取得教师资格，否则不予转正。
　　
　　5．具备全日制普通高等院校硕士毕业生学历和硕士学位（其本科学历为全日制普通高校重点批次的），所学专业应符合招聘岗位的要求。取得研究生学历（学位）的时间截止至录用报到前；
　　　　
　　6．年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）
　　
　　三、招聘程序
　　
　　1．信息发布、网上报名
　　
　　在大学内网上发布招聘信息。
　　
　　网上预先报名，请将《直招2013届硕士生应聘报名表》和《直招2013届硕士生应聘汇总表》（附件2、3）如实填写完整，于2012年12月8日（周六）前，用电子邮件形式发入邮箱：laixhxsjy@163.com。
　　
　　2。现场审核、初定人选
　　
　　时间与地点：12月中旬在本院校内（具体时间与地点另行通知）。
　　
　　应缴材料：贴有照片的《招聘应届硕士研究生报名登记表》纸质表，本科学历证书、身份证、高级中学教师资格证、荣誉证等原件及复印件。
　　
　　资格审核：由杭州市萧山区纪委、区人事局、区教育局等人员组成招聘评审小组，对报名人员进行资格审查。应聘人员应对提供的材料负责，在报名到录用的招聘工作进程中，若发现有不符合报考资格和聘用条件以及弄虚作假的，将随时取消资格。
　　
　　初定人选：招聘评审小组根据实际报名和审核情况（如政治表现、专业技能、获奖及荣誉等方面情况），以学科为组，对报名对象进行初选，择优确定面试人选，招聘指标数与面试人数的最高比例为1：6。在初选过程中，具有以下条件者在同等条件下优先考虑：
　　　　
　　①属“211工程”院校本科毕业生；
　　
　　②属保送攻读硕士研究生；
　　
　　③现任学院层面学生干部或已成为中共党员者；
　　
　　④就读研究生期间学习成绩优异，获学院奖学金或受学院及以上嘉奖或学术论文获较高奖项者。
　　
　　3。面试考核、签订协议
　　
　　面试时间：12月中旬（具体时间另行通知）。
　　
　　面试内容：不分学科专业，主要考察举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面的内容。面试形式为粉笔字板书和回答书面问题，答题（含思考）时间不超过10分钟，面试满分100分。
　　
　　综合考评：依照面试成绩与综合素质，以学科指标数与综合考评对象人数1：2的比例进行面谈考察，择优确定拟录用人选。
　　
　　签订协议：拟录用人员政审合格者，必须征求家长意见，获得支持后即可签订就业协议，协议经四方签章，若体检合格则协议生效，以后一律不得毁约。签订协议时需上交：已盖有学院章的《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》、学院出具的个人政审证明等材料。
　　
　　4。组织体检
　　
　　体检时间：12月中旬（具体时间与地点另行通知）。
　　
　　对已签约人员组织体检，体检合格者将被正式录用，体检参照《国家公务员录用体检标准》执行。要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张和体检费，在规定时间到指定医院集中。
　　
　　5。其它说明
　　
　　在报名中如没有形成一定的竞争人数，或面试考核、综合考评中没有符合招聘条件的人选，将取消招聘岗位。
　　
　　附件：1。杭州市萧山区普职高、特教学校直招2013届研究生计划
　　
　　表
　　
　　2。直招2013届硕士生应聘报名表
　　
　　3。直招2013届硕士生应聘汇总表
　　
　　浙江省杭州市萧山区教育局
　　
　　二○一二年十一月二十八日

教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题

教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总

教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总

教师考试大纲：教师招聘考试大纲