新邱区公开招聘初中教师公告
为全面完成义务教育学校标准化建设的师资水平要求，进一步实现教育均衡发展，创建教育强区。按照市委、市政府《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》(阜委办发[2007]14号)和市人社局、市教育局《转发辽宁省人事厅、教育厅关于促进中小学公开招聘全日制师范类毕业生有关问题的通知》(阜人发[2007]27号)文件精神，新邱区面向社会拟公开招聘初中教师10名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优原则;
2、遵循注重实际，德才兼备的原则;
3、实行设定岗位，统一考试的原则。
二、招聘条件和对象
1、具有全日制师范类大学本科学历、学士学位，具有初中或以上的教师资格证书;能胜任招聘岗位工作的优秀人才;
2、年龄在30周岁及以下(1982年1月1日以后出生);
3、有如下情形的人员，不得报名应聘：
(1)在读的2013年高校毕业生(本科生、研究生);
(2)受过各类行政(党、团)处分、司法机关立案审查及刑事(治安)处罚的。
三、招聘的岗位名额
招聘岗位名额详见新邱区政府网(http://xqq.fuxin.gov.cn/)、
阜新教育信息网(http://www.fxedu.com.cn/)和阜新人力资源网(http://www.fxrcw.com)公布的《2012年新邱区招聘初中教师岗位明细》。报考人员只能选择一个招聘岗位报考，每个招聘岗位报考人数须达到3人以上，方可开考。
四、招聘程序办法
本次招聘初中教师工作按报名、考试、体检、公示、聘用的程序组织实施。
(一)报名
1、时间地点
报名时间：2012年12月1日—2012年12月15日(上午8：30—11：30、下午13：00—16：00，周六周日休息)
报名地点：新邱区教育局(阜新市第十三中学东)
2、手续及资格审查
报名时携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件及证件复印件1份、1寸近期免冠彩色照片3张、《新邱区2012年招聘教师岗位申报表》(网上下载)2份、《新邱区2012年招聘教师报名信息表》(网上下载)1份现场报名。
现正在民办教育机构和其它机关、企事业单位工作的人员，需提供所在单位同意参加应聘的证明(如确有困难，也可在体检前提供)。
由招聘工作领导小组办公室组成资格审查小组对申报人员进行岗位要求的条件、资历等方面进行认定和审查。
3、准考证领取
准考考生的名单、准考证领取的时间和地点通过新邱区人民政府门户网、阜新市教育信息网和阜新人力资源网公布，请及时留意。笔试的时间和地点以准考证为准。
4、考试费用
报名费20元，考务费100元，试讲费50元。
按报名和所参加考试的环节依次交纳报名费、考务费和试讲费。
5、报名要求和联系电话
报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求资格条件不符的，一经查实，取消报名资格。
报名联系人：马老师
报名联系电话：14704181169 14740806756
(二)考试
考试分为笔试、试讲两个部分。
1、笔试。笔试的主要内容是教育基础理论(30分)、专业基础知识(70分)，总分100分，考试时间为120分钟。教育基础理论包括《教育学》、《教育心理学》(均为初中教师使用教材);教育政策法规及职业道德知识(教育法、教师法、教师资格条例、中小学教师职业道德规范等);专业基础知识主要是指申报岗位所需的专业知识。
2、试讲。按招聘计划人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在最低合格分数线(60分)以上确定各招聘岗位参加试讲的人选名单。最后一名试讲人选的笔试成绩并列时，同时参加试讲。公布笔试成绩同时，通知入围考生试讲范围，试讲题目于试讲前随机抽取，试讲时间为15分钟。试讲主要采取现场授课的形式，对参试人员进行教育教学能力考试，对其掌握专业知识和教学技能情况给予评价。同时，由考官对试讲人员的举止言表等方面的表现综合给分。试讲总分为100分，及格线为60分，试讲成绩不及格不能聘用。
试讲时间及地点另行通知。
3、总成绩计算方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。同一岗位总成绩并列者，将确定试讲成绩较高的考生为体检和考核人选。
(三)体检
体检工作由教育局按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织实施。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总成绩依次递补(递补仅限一次)。
(四)考核
体检合格人员确定为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现，核实应聘资格条件。对招聘中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。
(五)公示
根据考试成绩和体检及考核结果确定拟聘人员向社会公示，接受群众监督，公示时间为7个工作日。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题暂时难以查实的，延缓聘用。公示后如出现岗位空缺，不递补。
(六)聘用
公示期满后，为符合招聘条件人员办理聘用手续，试用期6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用关系。
被聘用人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷由考生自负责任，为保证基层学校人员结构的稳定性，被聘用人员五年内不允许调离新邱区。
被聘用人员自行解决食宿问题。
五、纪律要求
本次公开招聘教师工作，防止和杜绝不正之风。严格坚持招聘的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反工作纪律的，一经查实，取消其参与招聘教师工作的资格，并按有关规定追究当事人的责任，以确保招聘工作顺利进行。
招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
监督举报电话：0418-2862465
六、其它事项
(一)相关考务信息将通过新邱区人民政府门户网站、阜新教育信息网和阜新人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知;
(二)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话，如因无法与考生本人取得联系而造成后果，由考生自行负责;
(三)因应聘者个人原因，缺席笔试、试讲、体检、考核等环节，按自动放弃处理，出现的后果由应聘者自负。
新邱区招聘办公室
二〇一二年十二月二十八日
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