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为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开选调中小学骨干教师150人、其他在编在岗教师50人，现将有关事项公布如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理
1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。
3.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策，其中省市名优校长、名优教师根据年度考核结果，分别享受7.2万元至40万元、3.6万元至24万元的人才补贴。
三、选调岗位
中小学骨干教师150人、其他在编在岗教师50人，计划数及聘用学校如下：（见附件）
四、报名条件
(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)资格条件1.人员性质：中小学在编在岗教师
2.年龄：骨干教师岗位要求男性40周岁以下(1980年7月1日以后出生)，女性35周岁以下(1985年7月1日以后出生);其他在编在岗教师岗位要求35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。
3.教师资格证：要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证。
4.学历：具有本科及以上学历。
5.专业：学历证书上的所学专业、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致。
6.普通话水平：报考语文、英语岗位要求普通话二甲及以上水平;报考其他岗位要求普通话二乙及以上水平。
7.工作经历：骨干教师岗位要求有三年及以上(时间计算截止至2021年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)且目前仍在编在岗;其他在编在岗教师岗位要求有一年及以上(时间计算截止至2021年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)且目前仍在编在岗。报考中学骨干教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历)。
(三)岗位条件中小学骨干教师岗位还应具有以下资历之一：①曾被评为区县级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;
②经区县级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;
③区县级及以上学科名师工作室名师;
④近五年在区县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的相应科目现场课堂教学竞赛(含片断教学)、现场说课竞赛、教师素养大赛中一等奖及以上获奖者(不含“一师一优课”等录播课、视频课赛课);
⑤省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。
(四)不得报考的情形1.望城区在编教师;
2.报名时还未取得报考岗位所需学历、教师资格、普通话水平、职称、资历等条件证书的;
3.与原单位签订了含服务期的合同还在服务期限内，且未获得原单位同意的;
4.特岗教师未办理转正入编手续的;
5.望城区2021年公开招聘教师及公开选调(聘)优秀校长、优秀幼儿园园长、骨干教师体检环节入围人员(含放弃体检人员、递补人员);
6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
8.有违规补课等违反师德行为的人员;
9.违反计划生育政策的人员;
10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
五、选调程序
按照发布公告、现场报名和资格审查、面试和试教、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2021年7月2日在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布选调公告。
(二)现场报名和资格初审
1.报名时间：2021年7月6日至7月9日，每天上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。
2.报名地点：湖南第一师范学院斑马湖小学北栋教学楼一楼(长沙市望城区高塘岭街道东湖路社区东湖西路1号)。
3.报考者应携带报名表(附件1，一式两份，张贴好标准寸照)及下列资料的原件：①身份证;②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件2，必须使用本模板且盖好单位公章，不能用其他材料替代，如不能提供此证明，则无法通过资格审查);⑦符合岗位条件的相关材料(证明、证书或文件等)。上述②③④⑤⑦项材料取得时间应在报名之前。
4.相关要求：每人限报一个岗位，选调条件以本简章为准。报考人员应认真阅读选调简章，报考符合条件的岗位。对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、考察时的资格复审，并贯穿选调工作全过程。报考人员提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考、面试、试教、体检、考察、聘用等资格。
