文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
为适应北流市教育局直属学校补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，2021年北流市计划使用聘用教师控制数公开招聘教育局直属小学教师和直属公办幼儿园工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘教育局直属小学教师76名，直属公办幼儿园工作人员137名（其中教师107名、保育员30名）。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年北流市免笔试直接面试公开招聘教育局直属小学教师和直属公办幼儿园工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的工作能力；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1980年7月13日至2003年7月13日期间出生）。
6．大专及以上学历，且取得相应的毕业证书。
7．符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。具体岗位的相关资格条件详见附件1。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间截止到2021年7月13日，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向玉林市招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
（一）报名及资格审查方式
本次招聘采取现场分岗位报名及现场资格审查的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/），下载《2021年北流市免笔试直接面试公开招聘教育局直属小学教师和直属公办幼儿园工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用（现场报名时提交1份）。
报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申报材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申报材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
考生报名时需要提供以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：
1．报名登记表；
2．本人有效居民身份证；
3．户口簿；
4．学历证；
4．教师资格证或保育员证；
5．所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；
6．近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张（张贴报名表）。
（二）报名时间及地点
报名时间：2021年7月13日至7月14日（8:00-12:00；15:00-18:00）。
报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅（北流市永顺五区67号）。
五、面试
（一）确定面试人选
通过报名资格审查的人员全部列为入围面试人选。
（二）发布面试公告
北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
（三）面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，如语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力等。面试成绩满分100分。
（四）面试时间地点
具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
（五）面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
1．计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
2．计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的（含1:2），不设面试合格分数线。
