招聘时间：11-18 8:30
招聘地点：
西南大学招生就业处一楼招聘大厅收简历
面试间6.7.8.101.106面试
梁平县教育委员会
2012年第四季度面向高校毕业生
考核招聘教师实施方案
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人社发〔2011〕327号）文件精神，经县委、县政府同意，现面向高校毕业生考核招聘城区部分学校学科教师。
一、招聘单位及人数
本次考核招聘城区部分学校学科教师62名，均为专业技术人员十二级及以下岗位，其具体学科类别为：
|
|
政治 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
历史 |
地理 |
音乐 |
体育 |
美术 |
计算机 |
幼教 |
财经类 |
小计 |
|
小学
教师 |
4 |
4 |
1 |
2 |
11 | |||||||||||
|
普高
教师 |
2 |
5 |
4 |
3 |
6 |
4 |
5 |
3 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
42 | ||
|
中职
教师 |
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
9 | ||||||||
|
合计 |
2 |
10 |
11 |
5 |
6 |
4 |
5 |
3 |
4 |
4 |
3 |
1 |
3 |
1 |
1 |
62 |
二、招聘范围和对象
2013届毕业的重庆籍免费师范生和“985”、“211”重点高校2013级应届本科及以上师范类毕业生，以及其他院校2013届取得硕士研究生学历及以上的师范类毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，作风正派，品学兼优；具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
（二）身体健康，仪表端庄，语言流畅，思维敏捷，学业成绩优良，综合素质好。
（三）年龄30周岁及以下（1982年1月1日及后出生）。
（四）所学专业与招聘的岗位一致。
（五）2013年7月31日以前须按要求取得相应的教师资格证书及学历、学位证书；中职教师须在2013年12月31日之前取得相应教师资格。
（六）语文教师须获得国家二级甲等普通话水平测试等级证书；英语教师须通过全国英等级考试专业四级或公外六级标准。
（七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或受刑事处罚的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；具有法律法规及政策规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
四、招聘时间
2012年11月17日。
五、招聘地点
西南大学（重庆市北碚区天生路2号）27教学楼401、402、404、406教室。
六、招聘工作分组
此次招聘工作由县教委主要领导任组长，用人单位负责人及学科骨干教师等组成考核招聘教师工作小组，具体负责考核招聘的选拔工作，全程由县人社局指导和参与，县监察局派人监督。人员分组及安排为：
|
序号 |
用人单位 |
拟考核招聘人数 |
所属招聘小组 |
备注 | |
|
1 |
梁平中学 |
语文1名、英语2名、物理4名、化学4名、生物1名 |
12 |
招聘一组
（梁平中学组） |
联系人：扈老师（13896343953） |
|
2 |
红旗中学 |
政治1名、语文3名、数学3名、生物3名、历史2名、地理3名、计算机1名 |
16 |
招聘二组
（红旗中学组） |
联系人：余老师（13452702555） |
|
3 |
进修校 |
语文1名、数学1名、计算机1名 |
3 |
招聘三组
（其他高中、中职组） |
联系人：栗老师（13609455816） |
|
4 |
职教中心 |
高中部：英语1名、物理1名、音乐1名、体育2名、美术1名、计算机1名 |
7 | ||
|
职教部：数学2名、英语1名、音乐1名、幼教1名、财经类1名 |
6 | ||||
|
5 |
梁平一中 |
高中部：政治1名、语文1名、数学1名、物理1名、历史1名、地理1名、体育1名 |
7 | ||
|
6 |
实验小学 |
语文1名、数学1名 |
2 |
招聘四组
（小学组） |
联系人：潘老师（13452730116） |
|
7 |
梁山小学 |
语文1名、数学1名、英语1名、音乐1名 |
4 | ||
|
8 |
力帆光彩小学 |
语文1名、数学1名 |
2 | ||
|
9 |
西苑小学 |
语文1名、数学1名、音乐1名 |
3 | ||
|
合计 |
62 |
各小组设评委5人，工作人员1人 | |||
七、招聘工作流程及要求:
（一）资格初审及报名
1.应聘人员向招聘工作组投递相关材料，具体包括：本人自荐书、高校毕业生就业推荐书、在校学习学科成绩证明书、身份证、教师资格考试成绩证明、计算机等级证书、外语等级证书、普通话等级证书、三笔字证书、各类获奖证书原件及复印件、高校就业协议书一式三份。
2.应聘材料收取时间：
2012年11月17日8：30—12：00。
（二）考核及拟聘
1.资格审核：招聘工作组人员根据岗位需求数额，对应聘人员的报名资格、学业成绩、在校表现等情况进行审核，在符合报名资格人员中择优参加考核（重庆籍免费师范经审核合格可直接确定为拟聘人员）。
2.考核：由县人力社保局、县教委统一对初选人员组织考核。
（1）考核方式为讲课，讲课教材由各招聘小组指定。具体方式为：招聘工作人员现场确定讲课课题，应聘人员分学科抽签确定讲课顺序，并按讲课顺序依次进行备课、讲课。备课环节40分钟，讲课环节15分钟以内。讲课满分100分，备课不计分。
（2）考核时间：凡经审查合格参加讲课的应聘人员按工作人员通知要求，于2012年11月17日13：30前到指定地点统一参加讲课。
（3）讲课流程及要求
2012年11月17日12：00前，各招聘小组在进行应聘材料收取并现场资格审查合格后，告知应聘人员在规定时间指定地点集中→2012年11月17日13：30前应聘人员在指定地点分小组集中→小组确定本小组讲课的学科顺序并在应聘人员集中后通知应聘人员→在确定的学科顺序基础上分学校由应聘人员自行抽签确定本人的讲课顺序（为便于横向比较，同一学校的同一学科的应聘人员应集中讲课）→一号应聘人员备课→10分钟后二号应聘人员备课→20分钟后三号应聘人员备课→30分钟后四号应聘人员备课（以此类推）→40分钟后一号应聘人员结束备课开始讲课→一号应聘人员结束讲课，二号应聘人员开始讲课（以此类推）。
（4）讲课成绩计算及公布方法：讲课采取加权法计分，保留两位小数，计算公式为：
|
讲课得分= |
∑考官评分 |
|
考官组人数 |
讲课成绩当场公布，每小组前三位讲课人员作为本小组讲课成绩查标。当第四位讲课人员结束讲课后，公布前三位讲课人员讲课成绩。第五位讲课人员讲课结束后，公布第四位讲课人员成绩，以此类推。
4.确定拟聘人员：
（1）根据《教育部、人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于印发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》（教师〔2010〕2号）、《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发〔2006〕44号）第二十四条“具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员，以及具有硕士学位应聘主城9区以外区县（自治县、市）事业单位的人员，经市政府人事行政部门批准，可以采取直接考核的方式招聘”的规定，凡符合招聘条件的重庆籍免费师范生，经考核合格，可在岗位指标限额内直接确定为拟聘用人员。
（2）各招聘工作组根据岗位需求数额空缺情况，按讲课成绩从高分到低分按岗位依次确定拟聘人员。若确定为拟聘人员放弃拟聘用资格的，可依讲课成绩从高到低依次递补。
5.签订就业协议
经考核合格被确定为拟聘人员者，于当天整个讲课环节结束后统一签订《高校毕业生就业协议书》一式五份，并按协议规定履行责任与义务。
八、其他事项
http://www.lpxedu.gov.cn/）上及时公布，请应聘人员及时查询。应聘人员讲课成绩及签订协议、体检、政审等相关后续工作信息会在梁平教育网（
联系人：温老师，联系电话：53239936 13594474592
本实施方案由梁平县教育委员会负责解释。
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲