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为进一步加强幼儿教育队伍建设，提高幼教质量，解决分公司局直幼教中心人员现状，分公司决定公开招聘局直幼教中心员工，结合分公司实际，公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘名额
局直幼教中心员工14人。
三、招聘条件
(一)热爱学前教育事业，谦虚好学，有责任心，有敬业精神，有奉献精神。遵纪守法、品行端正、充满爱心，近三年内未受过党纪政纪处分;
(二)具有较强的亲和力、良好的沟通能力和组织协调能力，具有较强的团队精神;
(三)具有普通中等专科及以上学历;
(四)具有教师资格证书和普通话合格证书;
(五)年龄在40周岁以下(1981年3月1日以后出生);
(六)身体健康。
四、招聘程序和方法
公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。
(一)公开报名
符合招聘条件的应聘人员填报《2021年牡丹江分公司局直幼教中心公开招聘员工报名表》。报名时需持本人身份证、毕业证(2021年应届毕业生可以用学校出具的证明)、教师资格证、普通话合格证原件及复印件一式一份、从事幼儿教师3年以上经验证明材料、近期一寸免冠照片三张。
报名时间：2021年3月29日8时至4月6日17时。
报名地点：分公司社会事务部(黑龙江省密山市裴德镇牡丹江分公司机关四楼401办公室)。
联系方式：0467-5062377(办公室)彭能文13339560162
外地考生可通过网上报名，将本人所需提供的报名材料扫描成文件发送邮箱jgzd2011@qq.com，并随时关注邮箱回复及招聘相关事宜通知，凡因个人不及时查看等原因而影响应聘的，责任自负。面试前携带原件进行资格确认。
笔试、面试时间另行通知。
(二)资格审查
对应聘人员进行资格审查，经分公司局直幼教中心公开招聘员工工作领导小组审核后确定参加笔试人员。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《3-6岁儿童学习与发展指南》“语言”、“科学”领域为主。笔试卷面分数为100分，按50%折合总分。笔试成绩低于60分取消面试资格。
(四)面试
笔试合格者按招聘名额1：2比例从高分到低分确定进入面试人选。若笔试合格者未达到进入面试人选规定比例时，则笔试合格者一并进入面试。面试采取现场答题和特长展示两种方式。现场答题占面试成绩的60%;特长展示占面试成绩的40%，为乐器、舞蹈、唱歌、绘画任选两项(材料道具自备)。面试总分为100分，60分以上为合格，按50%折合总分。面试成绩不及格者取消拟聘资格。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位。
本次公开招聘设加分项。具有3年以上幼儿教师经验的面试合格者加2分;第一学历为本科的面试合格者加2分。
根据面试合格者考试总成绩加上面试合格者加分项得分，按照招聘名额1:1比例从高分到低分确定拟聘人员。如得分相同，以面试成绩高者优先。
(五)聘用
拟聘人员经分公司局直幼教中心公开招聘员工工作领导小组研究决定通过后予以聘用，办理相关手续。
五、有关待遇
聘用人员一律实行企业劳动合同制管理，试用期为3个月，试用期月薪酬按正式聘用月基本薪酬80%发放，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用的员工薪酬为基本年薪4万元，绩效考核年薪0.8万元(年底按考核结果兑现)，分公司承担企业部分“五险一金”。
六、相关要求
(一)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。
(二)招聘员工实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(三)聘用人员应在接到招聘工作领导小组通知后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
(四)聘用人员在规定的时间报到时需携带有效的健康证(费用自理)。
附：
2021年牡丹江分公司局直幼教中心公开招聘员工报名表(请与工作人员联系申领报名表电子版)
牡丹江分公司局直幼教中心公开招聘员工工作领导小组
2021年3月29日
