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为促进古城区高中教育的可持续发展，充实高中师资力量，缓解目前部分学科教师紧缺的状况，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，报经古城区委、区政府同意，现将2021年丽江市古城区第一中学公开招聘紧缺急需高中教师相关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循品学兼优、学用一致、公开、公平、公正、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位
数学教师3人、物理教师2人、生物教师1人。
三、招聘对象
西南大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学和北京师范大学六所教育部直属师范大学的应往届师范专业本科及以上毕业生，本科学段所学专业必须与招聘岗位相对应，学历性质为普通招生计划毕业生。
不受理2020年11月26日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员报名。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，具有从事教育教学工作良好的业务素质和敬业奉献精神，作风正派，没有违法违纪行为。
（二）身体健康，能胜任中学教育教学工作，五官端正，普通话表达能力良好。
（三）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力。
（四）年龄在35周岁以下（即：1986年1月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）招聘工作领导小组组织相关人员拟于2020年12月10日至2020年12月20日期间赴西南大学、陕西师范大学、华中师范大学等三所师范大学组织招聘。敬请考生关注三所大学报名招聘时间；届时欢迎符合条件的考生就近前往参加报名应聘。
（二）考生报名应聘时，应届毕业生需持本人身份证、就业推荐表、自荐材料以及学校相关证明到招聘点进行资格审查。各种证件的原件（含毕业证、学位证及高中教师资格证）必须于2021年8月10日前到古城区教育体育局人事科再行审验。
往届生需持本人身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、未就业证、自荐材料以及相关证明（所有证件应为原件）到招聘点进行资格审查。
（三）面试
1、面试内容以高中教师教育教学综合专业知识和能力为主。试题由招聘工作小组现场独立出题，面试满分为100分。
2、招聘工作小组按各岗位考生面试成绩从高到低确定拟招聘对象，初步考核合格后，签订就业协议。
3、面试地点和时间详询相关院校招生就业处或丽江市古城区教育体育局人事科（电话：0888—5182684）。
（四）考核
初步考核在签订就业协议前进行，通过采取查阅学生档案、了解学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德和遵纪守法等方面进行考核。考核工作将持续到2022年8月，通过全面审查考生档案和毕业证等相关证件、到相关部门查询等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行全面考察考核。
（五）体检
体检在区级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消进入后续程序资格。
（六）公示
面试、考核、体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）审批
面试、考核、体检、公示等各项工作结束后，由古城区人力资源和社会保障局对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报丽江市人力资源和社会保障局审批。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，古城区第一中学要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序签订聘用合同并办理转正定级手续，聘用合同签订后在5年内不得办理调出手续；考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，古城区人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。
（二）本次招聘过程中，如有招聘岗位无人报考的情况，招聘工作小组视情况进行岗位调整。
（三）未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。
咨询电话：古城区教育体育局人事科0888—5182684
古城区第一中学办公室0888—5121872
监督电话：古城区教育体育局纪检组0888—5162818
古城区人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理科0888—5393054
丽江市古城区教育体育局丽江市古城区第一中学
2020年11月26日
