（三）资格审查
对报名人员的材料及相关信息进行审查，用电话或微信群通知资格审查通过人员参加面试。
（四）面试
面试在现场进行，面试考官由7人组成。面试采取试讲的方式，试讲成绩满分为100分。试讲采用各学段现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课20分钟，试讲15分钟。评委根据教师试讲情况，按照评分标准，独立打分。去掉一个最高分，一个最低分后，得出平均分数，即为该考生的试讲成绩。音乐、体育、美术学科另有专业素养测试50分，直接计入面试总分。现场公布成绩。试讲成绩低于70分者不予聘用。面试合格，与教育局签订《聘用协议》。
（五）笔试
面试后，入围人员到七台河市进行笔试，笔试满分100分。考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等。
笔试与面试成绩总分相加为考试总成绩，并及时公布。
如总成绩出现并列，研究生及以上学历或七台河市户籍考生，优先录用，如无优先条件（或都是优先条件）考生，依次按照面试成绩、笔试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。
如在笔试、面试、录取等环节出现入围者自动放弃，将按成绩顺序依次递补。
（六）体检
考试总成绩与招聘岗位人数按1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。
体检参照《国家公务员录用通用体检标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》有关政策规定实施，组织拟招聘人员进行体检，体检所需费用由体检人员本人承担，体检不合格者取消聘用资格。
（七）考核
体检合格者确定为被考核人员，主要考核其在校期间（工作期间）表现，并对其进行延伸考察。
（八）公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员，并在七台河市政府网进行公示（公示时间为5个工作日）。
（九）聘用
经公示无疑义者，按照程序应聘者与市教育局办理聘用手续。核定编制，工资纳入财政统发。试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者,予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为5年，保证在本单位工作5年以上方可提出调动申请，服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。
四、监督与咨询
监督部门：七台河市纪委监委派驻市教育局纪检组
监督电话：0464-8270628
报名咨询联系人：路老师
报名联系电话：1518461765015774641311
