如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以学科专业知识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或本面试考场拟入闱人员的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。面试分数不低于70分为有效分数。
公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。
5.面试费用。参加面试的考生来九江面试期间（含面试前一天和面试当天）产生的住宿费（300元及以下标准的酒店）、来回九江的路费（不含飞机票、高铁或动车一等座及以上、火车软卧及以上）由各招聘单位按照考生提供的票据全额报销。
6.拟入围体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。
（三）签订意向书
面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案。
（四）体检
1.在2021年暑期，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的公费师范生进行体检。
2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由招聘学校及市教育局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。同时审核公费师范生全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证等证件原件。考察结束后，考察合格人员由市教育局向市人社局报送考察合格人员名单，并在网上公示办理聘用手续；考察不合格人员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。
（六）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2021届部属公费师范毕业生需在2021年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。
六、信访处理
根据招聘工作职责，来信、来访由市教育局调查处理。
七、回避制度
按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
八、有关要求
（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（四）新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。
九、监督、咨询电话：
市教育局人事科：0792-8226676
市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587
九江市教育局
九江市人力资源和社会保障局
2020年11月17日
