（6）近三年年度考核有一次基本合格及以下等次人员。
9.各乡镇中小学正副校长原则上不参加选调。各学校紧缺学科教师原则上不参加选调。
10.县城安福中学、安福二中、城关中学、城北学校、城东学校、平一小、平二小、平三小、县实验学校、县幼儿园、城北幼儿园的教师不能报考。
四、选调程序和办法
（一）报名时间、地点、程序及审核公示
1.时间：2020年8月15日—16日。
2.地点：县教体局人事股。
3.本人申请（须经校长签署同意报考意见，并加盖学校公章）、个人简历和身份证复印件；毕业证、教师资格证、2017至2019年年度职称考核表原件及复印件（只需提供优秀等次的）；村小和教学点连续任教的，需出具任教年限证明；2017年下半年至2020年上半年获奖证书原件和复印件；近期免冠照片3张。
4.组织报名：凡符合报考条件，自愿申请参加选调并获学校同意的教师，只能选报一门学科(不能兼报)。如果某一学科报考人数少于或等于选调计划数，报考人员笔试成绩(卷面分值100分)必须达到65分(含65分)以上才具有进入工作考核或面试的资格。每人按有关规定缴纳报考费200元。报名时即对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿遴选全过程。
5.审核和公示。县教体局人事股在收到报名人的申请材料后，即组织人员对有关证明材料进行审核，核算出个人的考核加分，并在县教体局院内公示，接受广大教师和社会各界监督。
6.组织选岗：按考生最后总成绩从高到低依次对应学段和学科选岗。因考生放弃等原因所产生的空缺岗位不予递补。如不服从选岗安排，则五年内不得参与县城和县城周边学校遴选。
（二）选调方法
以本人考核加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员，具体计算方法：考核加分（40分封顶）+笔试成绩（百分制）×60%。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试内容为所报学科基础知识（中学岗位为高考水平，小学岗位为中考水平，幼教岗位为全省统招幼儿教师所学专业知识）和教材分析、处理及教学设计等两部分。笔试卷面分值100分。
①笔试基础知识：初中和小学笔试占卷面分值100分的70%，幼儿占卷面分值100分的80%。
②笔试教材分析、处理和教学设计：初中和小学占卷面分值100分的30%、幼儿园占卷面分值100分的20%。
（2）笔试时间：8月19日（星期三）上午。
（3）笔试地点：平二小。
2.考核加分（考核总分为40分。）
（1）年度考核（5分封顶）。以2017年至2019年年度职称考核为依据，优秀计2分、合格计1分。
（2）教学业绩（20分封顶，此项考核内容幼儿园岗位不作要求。）。以2018年至2020年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，任教一、二年级教师以乡镇中心小学出具的全乡排名为依据（要求各乡镇中心小学严格把关，不得弄虚作假，发现弄虚作假的，考生五年内不得参加选调，且给予处分。对中心小学校长进行严肃处理，该学校一年内不得参与评先评优）按以下办法计分：
①教学班级在10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计20、18、16、14、12、10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
②教学班级在6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计20、16、12、8、4分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
③教学班级低于5个（含5个），按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计18、8、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
任教非统考学科的，教学业绩计零分；属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。
（3）获奖（15分封顶）。分综合奖、业务奖和其它奖三项计分，满分为15分，其中综合奖占5分，业务奖占5分，其它奖占5分。同一奖项获多层次奖的，按最高奖项计分。
①综合奖（5分封顶）：2017年下半年至2020年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师（教学能手、模范教师、十佳教师、名教师）、优秀班主任、先进教育工作者（优秀校长、名校长、十佳校长）、师德标兵（师德师风先进个人）、优秀党员、优秀党务工作者、学科带头人、骨干教师，省级计5分、市级计3分、县级计2分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员等不予加分。2020年已推荐，但未表彰或未获得奖励证书的一律不予加分。
②业务奖（5封顶分）：2017年下半年至2020年上半年获得县教体局统一组织的县级及以上优质课（含教师基本功）竞赛获奖，省级一等奖计5分，二等奖计3分，三等奖计1分；市级一等奖计3分，二等奖计2分；县级一等奖计2分，二等奖1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。
③其它奖（5分封顶）：
代表县教体局参赛获奖加分：2018、2019和2020年度代表县教体局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分；集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分；集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。
村小和教学点任教加分：目前在村小或教学点任教，且在全县村小或教学点连续任教五年（含）以上计5分、四年计4分、三年计3分、二年计2分、一年计1分。
五、组织领导
为加强选调工作的领导，成立安福县选调县城教师工作领导小组，县政府分管教育副县长任组长，县教体局党工委书记、局长任副组长，县纪委监委第六派驻组干部一名、成员由县教体局其他班子成员组成。领导小组下设办公室，局分管领导兼任办公室主任，办公室设教体局人事股，负责具体工作。
六、说明
1.报考安福二中和安福中专教师岗位的，采取笔试和面试的方式进行，不进行考核。面试采取片段教学试讲12分钟形式，面试分数与考核分数相同。具体面试办法及评分标准另行单独制定。
2.所有参加选调考试的教师各种信息、资格条件须真实有效且学校须指定专人负责审核盖章，如发现弄虚作假的或审核材料不实，将追究其本人及相关责任人的责任。
安福县教育体育局
2020年8月14日
