2020年浙江温州永嘉县招聘中小学幼儿园教师公告【209人】
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为加强教师队伍建设，促进教育事业科学和谐发展，根据人力资源社会保障部、教育部等四部门印发的《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）精神，经县政府同意，组织开展公开招聘中小学、幼儿园教师活动。具体招聘工作事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优原则。
（二）坚持编制许可原则。
（三）坚持岗位专业相适应原则。
二、招聘条件
招聘对象应拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，品学兼优，志愿从事教育工作。具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，身心健康，具体岗位及有关要求详见附件1。
上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生，取消本次招聘报考资格。
三、招聘指标
本次招聘公办事业编制指标209名，其中安排上挂锻炼指标30名（16名指标用于上挂锻炼一年，7名幼儿园指标用于上挂锻炼二年，7名幼儿园指标用于上挂锻炼三年）。上挂锻炼期满后必须返回编制所在学校，并至少在编制所在学校工作满两个学年度，未满两个学年度的不能参加县内校际流动。具体指标详见附件1。
四、招聘程序及要求
（一）报名
1．报名材料。报考人员自行网上下载并打印《2020年永嘉县公开招聘教师报名表》（附件4），并现场提供有关材料如下（附件5）：
（1）身份证原件、复印件。
（2）户口簿原件（应届毕业生可为户口迁出底册）、复印件或派出所户籍证明。
（3）毕业证书原件、复印件（应届毕业生可暂凭学校盖章的就业推荐表协议书）。
（4）教师资格证书原件、复印件。符合“先上岗，后考证”政策，没有取得相应教师资格证书的考生，需现场签订取得相应教师资格证书的承诺书。
（5）近期单寸免冠照片1张。
（6）师范类专业证明。普通高校师范类专科毕业的，如毕业证书未明确的，应提供所在院校的师范类专业证明。
（7）2020年度永嘉县招聘中小学幼儿园教师笔试新冠肺炎疫情防控健康承诺书。
2．报名时间、地点
（1）报名时间：2020年7月30日至31日，上午8:30—12:00，下午14:30-18:00。
（2）报名地点：县教育研训大楼后幢四楼会议室(上塘码道街67号)。
注：考生须登陆http://zg.yje.cn/bm/网站进行信息预报名，下载并打印报名表。网站在7月27日至7月31日期间8:30-18:00开放。
3．每位考生限报一个岗位。报考岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的（其中高中思想政治、高中地理、高中信息技术、初中社会（法治）、初中信息技术、小学信息技术岗位的报名数与招聘计划数达不到2:1比例的），将按比例相应核减或取消招聘计划数。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，笔试与面试分值各为100分，设定聘用最低分数线为120分。
1．笔试
（1）笔试形式：采用闭卷形式进行。
（2）笔试内容：综合理论、学科专业知识，分值分别为30%、70%。综合理论包括教育学、心理学、教育心理学、基础教育新课改理论、教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等教育对应学科内容。
（3）笔试时间：2020年8月8日（周六）上午9:00—11:00
（4）下载并打印笔试准考证：2020年8月6日上午9时—2020年8月8日上午9时，已审核通过的报名考生登陆永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目（http://xxgk.yj.gov.cn/col/col1331603/index.html）打印准考证等相关材料。
（5）笔试地点：见准考证，不另行通知。
2．面试
（1）确定面试对象。笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象;招聘2名至19名的学科岗位按1:2比例确定面试对象；招聘20名及以上的学科岗位按1:1.5比例确定面试对象；足球教师岗位按1：5确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。
（2）面试办法：一是报考足球教师岗位：采用技能测试（具体测试办法见附件3）；二是报考幼儿园教师岗位：采用试课（模拟上课）并现场录像（55分）和技能技巧考核并现场评分（45分）相结合（幼儿园面试评分细则详见附件2）；三是除足球教师和幼儿园教师外的其他学科教师岗位：采用试课（模拟上课）方式并现场录像。
（3）试课时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟，备课时间60分钟。
（4）面试日期、地点及其他事项：见永嘉县政府信息公开县教育局-工作信息-通知公告栏目，不再另行通知。
（三）拟聘岗位选择
1.确定拟聘用对象。根据各学科岗位指标按总分（笔试+面试）从高分到低分确定拟聘用对象（各项分数计算四舍五入保留两位小数），如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，比例内最后一名仍为同分，一并聘用，并向社会公布。
2.岗位选择。根据学科岗位指标按总分从高分到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。
女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再按规定程序办理有关手续。
