2020年浙江温州乐清市赴高校提前招聘新教师公告【118人】
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为贯彻乐清市委市政府“大干教育”的精神,进一步优化我市教师队伍结构，充实师资力量，经研究，决定赴高校提前公开招聘2020年新教师118名。现将有关事项公告如下：
一、招聘报名条件、岗位与名额
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
（二）爱国敬业、遵纪守法、品行端正、身心健康，具有招聘岗位所需的专业知识、技能及履职身体条件。
（三）年龄要求30周岁以下（1990年1月1日以后出生）,博士研究生放宽到35周岁。
（四）本次报名的应届生指2020届全日制普通高校毕业生,持海外学历（须经教育部中国留学服务中心学历认证，海外硕博士学位需本科学历毕业生升入）毕业时间为2018年11月至2019年11月且尚未就业的毕业生可视同为应届生，部分优秀历届全日制普通高校毕业生放宽到2017年6月以后毕业。
具体岗位与名额、资格条件等详见《乐清市教育系统赴高校提前公开招聘2020年新教师岗位一览表》（附件1）。
二、招聘程序及方式
（一）信息发布。在乐清人才网和乐清教育局网站以及浙江师范大学等相关高校网站发布招聘公告。
首期赴高校招聘报名时间：11月23日9:00—14:00；
首期赴高校招聘报名地点：浙江师范大学校园内（具体见浙师大就业信息网上发布的温州赴浙师大专场招聘会通知）。
首期招聘计划如未足额完成，则视情况赴其他高校继续设点招聘。
（二）网上预报名。符合条件且有岗位意向的报名对象通过本公告发布的链接、二维码（见附件2）进行预报名。
（三）现场报名确认。分招聘岗位接受现场报名，接收简历，现场面谈，接收报名表。每位报考者限报一个岗位，仅网上预报名而未现场确认的对象按放弃资格论处。
（四）确定考核对象。经资格初审、面谈，按不少于岗位比例由招考单位确定考核建议人选。
（五）资格审查。市教育局、市人社局组织资格审查。同一岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例（岗位招聘人数达到3人及以上的，按2:1比例）的，将相应核减招聘计划数或不开考。同一岗位报名人数不足规定比例的，可由教育局对同一学科的岗位进行调剂合并招聘；本市紧缺的体育、特殊教育岗位可根据报名情况酌情降低开考比例至2:1。招聘学校及时通知资格审查通过的考核建议人选参加考核，报名对象要保证手机畅通，无法通知到的以放弃资格论处。
（六）考核。考核形式为模拟课堂教学（满分100分），主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟，模拟课堂教学12分钟。
考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中（迟到15分钟取消考核资格），抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式候考（时间地点另行通知）。
考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。职高专业课、音乐、体育、美术岗位如需技能测试的，则另行组织，以满分100分一并计入考核成绩。
（七）签订就业意向书。按考核成绩从高到低按岗位数1:1入围岗位确认，岗位确认原则以志愿优先，再以成绩优先确定拟签订就业意向书对象，缺额一律不予递补。考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于75%（不含75%）的不予签订就业意向书。
（八）体检与考察。签约人员参加统一组织的体检。体检同时参照公务员考录体检标准和教师资格体检执行，不合格者淘汰，同时解除就业协议。对体检合格者参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）进行考察，由市教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。
