2面试
主要考察应试人员教育教学能力和综合素质,含试讲答辩和专业技能测试。
(1)面试人选
依据应聘者笔试成绩从高分到低分排序，按面试人数与各学科拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列时均进入面试。
(2)面试时间
面试时间为2020年8月9日。具体时间安排在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。
(3)面试地点
北戴河新区南戴河小学。
(4)面试形式及内容
1)试讲答辩：应试人员凭身份证、准考证参加试讲。提前1小时抽签决定试讲顺序，提前半小时抽取试讲题目。应试人员在指定地点备课，备课期间，禁止携带任何物品，由招聘小组提供课本参考资料和所需用具。试讲答辩不超过10分钟(幼儿教师6分钟)，要求有板书,满分100分，当场公布成绩(四舍五入保留两位小数)。试讲内容采用我区现行中小学教材，幼儿使用我区现行幼儿园大班教材。
2)专业技能测试：报考幼儿、音乐、美术、信息技术专业人员须进行专业技能测试，满分100分。考场准备琴类、播放器，其它考试用具应试者自带。所有应试人员手机等通讯工具一律不准带入。
幼儿专业:儿童简笔画创作占30分(自备画笔,10分钟以内);弹唱(电子琴)占40分(自选,5分钟以内);舞蹈占30分(自选,5分钟以内)。
音乐专业：弹唱(电钢琴)占40分(自选,5分钟以内);舞蹈占40分(自选,5分钟以内);其它器乐占20分(自选,5分钟以内)。
美术专业：命题绘画占50分(创意速写,画笔自备,20分钟);手工制作占50分(材料自备,现场制作,10分钟以内)。
信息技术专业：上机操作100分（参考冀教版初中信息技术教材,难度高于教材），考试时间60分钟。
3.公布成绩
2020年8月10日-2020年8月12日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布总成绩。
(1)语文、数学、道德与法治学科总成绩计算方法:
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(2)幼儿、音乐、美术、信息技术学科总成绩计算方法:
总成绩=笔试成绩×40%+（面试成绩+专业技能成绩）×60%
考生按总成绩由高到低依次确定名次。如报考人员总成绩出现并列，以占总成绩比例大项分高者居先。
（四）体检
依据总成绩由高分到低分排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
体检时间：2020年8月13日。
体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员监督，在定点医院进行。标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》中有关规定执行，费用自理。
凡不符合教师健康标准的一律不予聘用。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）政审
2020年8月13日由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织对拟聘用人员进行政审。凡政审不合格者，一律不予聘用，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。
（六）公布拟聘用人员名单
2020年8月15日-2020年8月21日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单。
（七）岗位分配
被聘用人员按学校需求进行岗位分配。不服从分配或在规定期限内不报到者视为自动放弃，取消聘用资格，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。
四、人员管理和有关待遇
（一）招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同。人事档案由北戴河新区人才交流服务中心办理人事代理。
（二）招聘人员按文件规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。
（三）所有聘用人员在所聘用学校至少工作5年。
（四）招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗教师标准执行，社会保险按有关规定办理，所需经费由新区财政负担。
五、相关事项
（一）为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察部门人员全程参与监督。
（二）相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，须主动回避。对在报名及资格审查、考试、政审、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）报考人员按招聘条件只能报考一个岗位，不得重复报名。凡在规定时间内未领取《准考证》、未按时参加笔试、面试、体检和政审的报考人员，视为自动放弃。
（五）视疫情发展和防控要求，简章内容有调整的以最新通知为准。未尽事宜由秦皇岛北戴河新区社会发展局负责解释。
详情请登录中国北戴河新区网站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》栏目查阅。联系电话：0335-3595567。
附件1：秦皇岛北戴河新区2020年中小学及幼儿教师招聘报名表.docx
秦皇岛北戴河新区社会发展局
2020年7月20日
