5.组织面试
面试相关事项请关注面试公告。
报考203-中小学音乐、107-中小学美术、108-中小学体育、202-中小学信息技术、301-学前教育学科的人员，面试内容分为上课（70分）和基本技能测试（30分，测试项目及标准见附件2）两项；报考其他学科岗位的人员，面试内容为上课一项（100分）。上课采用无学生状态下模拟授课的方式进行，上课时间15分钟，在进入备课室时公布备课内容，要求在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。
第一、二类对象上课内容分学科选自小学教材内容（初中历史与社会选自初中教材、旅游与酒店管理选自中职教材）；第三类对象选自幼教教材；第四类按中小学语文学科面试；第五、六类对象面试分学科实行大评委制，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，取其平均值（四舍五入保留三位小数）。
6.成绩计算。
第一、二、三、四类岗位按考生的笔试成绩和面试成绩各50%，合成综合成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，203-中小学音乐、107-中小学美术、108-中小学体育、202-中小学信息技术、301-学前教育等五门学科以专业技能测试分数高的排位在前，其他学科以学科专业知识分数高的排位在前。
第五、六类岗位按照业绩考核40%、面试成绩60%合成综合成绩，综合成绩相同的按面试成绩高的排在前面，面试成绩也相同的则加试笔试项目。
7.组织体检
根据综合成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1:2比例确定体检对象，体检费用由考生自理。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检结果不合格产生的人员缺额，不再递补体检。
8.考察
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》（浙人社发〔2014〕149号）执行，考察工作由县教育局组织实施，入围考察者应在规定时间内将本人档案（密封）转至常山县教育局人事科。
考察不合格或自动放弃考察的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
9.录用
考察合格拟录用人员在常山政务网上公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订聘用合同。
因个人原因不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的不予聘用，所产生的岗位空缺，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经政审、考察、公示无异议后办理聘用手续。
新聘用教师首次签订聘用合同的服务期限为5年，实行一年的见习期。见习期满考核不合格的，解除聘用合同。服务期限未满，未经有关部门批准同意擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。
四、其它事项
1.本次公开招考教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
3.本次教师招考相关信息均只通过常山县政务网和“常山教育”微信公众号公布。
4.疫情防控相关工作要求详见附件4。
常山县政务网网址：http://www.zjcs.gov.cn/
县教育局招考咨询电话：0570－5016926，5022908
1.常山县2020年公开招聘教师报名表
2.体育、美术、音乐、信息技术、学前教育专业技能测试项目及评分标准
3.2020年常山县公开招考教师业绩考核评分表
4.疫情防控要求及健康申报表
常山县人力资源和社会保障局
常山县教育局
2020年7月15日
