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2020年德州教师招聘 山东德州市幼儿师范学校公开招聘教师【5人】(1)

时间:2020-07-06 11:23:10 点击:

2020年德州教师招聘 山东德州市幼儿师范学校公开招聘教师【5人】

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根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定,结合学校教学工作实际,德州市教育和体育局直属学校(德州市幼儿师范学校)面向社会公开招聘音乐教师2人、舞蹈教师1人、美术教师1人、心理学教师1人,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

(二)身心健康,体检合格;

(三)应聘人员年龄应在30周岁以下(1989年7月6日以后出生);

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1);

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘,须经县以上教育行政主管部门同意。

本次招聘中的应届高校毕业生,是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生。

本次招聘中的择业期内未落实工作单位的高校毕业生,是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2018年、2019年)内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限应届及择业期内未落实工作单位的高校毕业生岗位。

有下列情形之一的不得应聘:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员;

5.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

1、报名

报名采取邮箱报名的方式进行。应聘人员须认真阅读应聘条件,下载《德州市幼儿师范学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3),填写完成应聘本人签字后扫描成pdf格式,同相关证件及其他材料的扫描件一并打包发送至dzysbg2007@126.com,邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如:岗位01美术张三),每人限报一个岗位。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

相关证明材料主要包括:二代身份证、学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明,择业期(2018届、2019届毕业)内未落实工作单位的毕业生提供就业报到证。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。2020届毕业生未下发毕业证、学位证的需提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表。研究生报考的需提交本科毕业证、学位证。已与用人单位签订就业协议的,需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。岗位要求提供的其他相关证书和材料。

关于提交有关材料的补充说明。除2020届全日制普通高校毕业生学历证书、学位证书应于2020年9月30日前取得外,招聘岗位要求的所有资格、资质及证书,应聘人员均须于2020年7月6日之前取得。受新冠肺炎疫情影响,2020届高校毕业生和择业期(2018届、2019届毕业)内未落实工作单位的毕业生的教师资格证书可于入职后一年内取得,无法如期取得的,予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》,可视为取得教师资格证书。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格。

2、资格审查

学校招聘工作领导小组安排专人逐条审核应聘人员的资格。审核通过人员在德州市幼儿师范学校网站公示。资格审查贯穿选聘全过程,在任何一环节发现弄虚作假、徇私舞弊等行为的,随时取消应聘资格。

3、报名时间

报名时间:2020年7月6日上午8:30--2020年7月10日下午5:00,报名时间以邮件接收时间为准,过期不予审核。

(二)考试程序

1.初试

(1)初试条件。资格审查通过人员与招聘计划数超过(不包含)6:1的,增加初试环节;不超过6:1的,直接进行面试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的,按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。采用结构化面试方式。初试采取百分制,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩,按岗位计划人数3倍的比例确定进入面试人员。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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