2020年江西抚州市事业单位第二批公开招聘工作人员及人才引进公告（含教师121人）
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为加强我市人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施2020年度抚州市事业单位第二批面向社会公开招聘和高素质人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位
本次提供计划数共456个，具体职位情况详见《抚州市2020年事业单位第二批公开招聘职位表》（附件1）、《抚州市东乡区技工学校2020年公开招聘专职教师职位表》（附件2）和《抚州市2020年市直事业单位引进高素质人才职位表》（附件3）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘职位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
职位具体条件详见各《职位表》。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年7月4日（含）以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：25周岁及以下是指1994年7月4日（含）以后出生，30周岁及以下是指1989年7月4日（含）以后出生，35周岁及以下是指1984年7月4日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年7月4日（含）。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历（或学位）的时间必须在2020年7月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2020年7月以前取得学历（或学位）证书的，可以报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行（详见附件4）；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件4）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
5.职业资格要求。报考者须取得职位要求的职业资格证，且该职业资格证书专业必须与职位要求相符。报考者取得该职业资格证书的时间须在2020年7月之前。
6.根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士职业资格等部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。对报考实施阶段性措施的准入类职业资格职位的正式录用人员，用人单位与先上岗的人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
7.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
8.限应届高校毕业生报考的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
9.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的，指2020年7月4日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍；部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考，具体要求为：本县户籍是指2020年7月4日为本县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生。
10.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询（见《职位表》中联系电话），确认符合条件后再填报。
三、网上报名
1.报名时间和方式：2020年7月9日上午9：00至7月11日下午5：00。缴费时间为：2020年7月9日上午9：00至7月12日下午5：00。采取网上报名的方式，报名网站为抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com），每人限报一个职位，不接受现场报名。本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度。考生在规定时间内登录抚州市人事考试网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。
2.网上改报：（1）公开招聘计划数与报名人数开考比例必须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消或削减该公开招聘计划数；（2）高素质人才引进不设置开考比例；（3）被取消职位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年7月15日上午9：00至下午5：00。取消或削减的职位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jxfz.gov.cn）公布，需改报考生要及时按规定进行改报。
3.网上打印准考证。完成公开招聘考试报名的报考人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。打印笔试准考证时间请关注抚州人事考试网公告。报考高素质引进人才职位的人员面试准考证事项另行公告。
四、笔试
本次公开招聘的笔试内容详见《职位表》。笔试时间为：2020年7月25日（全省统一），具体时间见笔试准考证。高素质人才引进不进行笔试，直接采取测试的方式进行。
1.笔试注意事项详见笔试准考证，考点设在市本级。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩不设置最低合格分数线，但各科笔试成绩需有效。
4.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录抚州人事考试网查询本人笔试成绩。
五、面试
1.面试内容具体见《职位表》。
2.公开招聘面试入闱具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站公布。
（1）参加事业单位（含东乡技工学校）公开招聘考试的：确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。在笔试达到试卷类型最低合格线人员中按高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单，一般招聘职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3；计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。
（2）参加高素质人才引进考试的：将分期分批进行测试。测评形式结合职位实际确定，具体方式另行公告。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱资格审查人员。
3.资格审查（其中高素质人才引进为面试后资格审查）
