2.进入资格复审范围的考生，持《报名登记表》、身份证、户口簿、教师资格证（2020年应届毕业生、学校会计岗位考生除外）、普通话等级证（2020年应届毕业生、学校会计岗位考生除外）、毕业证和学位证原件及复印件（2020年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件）、带二维码的教育部学历（学籍）证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。报考职业中学专业课教师岗位的考生还需提供对应专业的职业技能等级证书原件及复印件、企业实践经历证明。
3.资格复审将重点审核考生是否符合报考条件、所填报的信息是否真实准确，对审核不合格者一律取消面试资格。
4.在参加资格复审时，考生属于企事业单位职工并签有聘用合同或劳动合同的，须向招考单位提交本人所在单位同意报考的证明。
5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由教师招考考务工作组电话通知递补人员进行资格复审。请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。递补只进行一次。
6.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后仍达不到面试比例的，核减相应岗位招考人数；核减后仍达不到面试比例的，取消该岗位招考计划。
（五）面试
1.中小学教师面试采取模拟课堂形式进行，满分为100分。试讲内容统一命制，提前60分钟通知考生，每位考生试讲时间不超过10分钟。其中：参加体育、美术、音乐岗位面试的考生另需进行专业技能测试（试讲成绩占40%，专业技能测试成绩占60%），具体测评办法，面试前在教师招聘考试报名系统公告中或乌审旗人民政府门户网站公布。
2.幼儿园教师面试由教学活动组织和技能技巧测试两部分组成。
（1）教学活动组织：满分为40分。教学活动内容统一命制，提前40分钟通知考生，考生采取模拟课堂的形式组织一节教学活动课，时间不超过8分钟。
（2）技能技巧测试（钢琴弹奏、舞蹈、绘画），满分为60分。其中，钢琴弹奏：满分20分，现场抽取曲目弹奏，4分钟内完成;舞蹈：满分20分，现场抽取舞曲表演，4分钟内完成；绘画：满分20分，现场根据考题，10分钟内完成一幅绘画作品。
3.学校会计岗位面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
4.面试使用蒙汉两种语言进行。报考汉语授课岗位的考生必须用汉语面试;报考蒙语授课岗位考生必须用蒙语面试。不按规定语言面试的，按零分处理。
5.面试过程全程录音、录像。
6.总成绩计算。总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%，成绩计算结果保留到小数点后两位。
7.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招考计划数的岗位，该岗位考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。
（六）体检和考察
1.按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招考计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检和考察范围人员出现最后一名考试总成绩并列的，并列人员中项目人员（项目人员为现或曾在我旗服务期满的自治区“三支一扶”计划高校毕业生、社会民生工作志愿者、中小企业储备人才、特岗教师、西部志愿者、大学生村官）优先录取，非项目人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围人选。
2.体检医院由教师招考工作领导小组办公室指定，费用自理。体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后，等额确定进入考察范围人选。
3.考察工作由旗教育体育局和用人单位具体实施。教育体育局安排考察对象到用人单位进行实习，用人单位根据实习情况全面、准确、客观地对被考核对象的思想政治、职业道德、遵纪守法、学习工作、业务能力、现实表现等情况进行评价；同时公开招考教师工作领导小组对资格条件进行复查，对经考察不适宜从事拟聘岗位工作的或资格条件复查不合格的不予聘用。考察对象无故未按时报到或不参加实习或未按时提交个人学籍档案及相关材料的视为自动放弃，不予聘用，并直接记入诚信档案。对考察后出现的空缺岗位按相应空缺岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。
（七）公示和聘用
1.根据进入体检和考察范围人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌审旗人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。
2.公示结束后，无异议者按程序办理聘用审批手续，有异议者经查属实，取消聘用资格，按空缺岗位总成绩依次递补。
3.在本次招考聘用通知下发前，出现考生放弃聘用资格造成岗位空缺的，按相应空缺岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。
4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并直接记入诚信档案。
五、招考待遇
（一）招考的教师均与用人单位签订聘用合同，享受乌审旗正式教师相应的一切工资及福利待遇，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。新招考教师试聘期一年，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，否则不再续聘。
（二）招考的教师在合同约定服务期六年内（含试用期）不准脱产考研、报考旗外教师岗位，不得离开教育教学一线或调离乌审旗教体系统,否则不予办理档案转递手续。
六、其他
（一）对考生的资格审查贯穿于公开招考工作全过程，在招考任何阶段及试用期内发现考生与招考条件不符或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。
（二）考生要慎重报考，对报名但不按要求参加考试流程或不符合条件练考、陪考及考录后放弃的考生直接记入诚信档案，今后三年内不得参与我旗各类公开考试。
（三）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招考单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
（四）公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗人民政府门户网站（http://www.wsq.gov.cn）或教师招聘考试报名系统公告中发布，请报考者及时登陆网站查询。
（五）录聘者必须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录聘资格。
（六）疫情防控须知
1.考生报名成功后需自行下载打印《乌审旗2020年公开招考教师考生体温监测表及安全承诺书》并每天如实填写7月11日至7月24日体温。
2.考生持有效身份证件、健康码为“绿码”标识、行程卡“绿色”标识，体温检测正常后方可参加笔试、资格复审、面试等。
3.根据《内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步强化管控措施严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（内防指电〔2020〕37号）的要求，出入疫情中高风险地区和境外的考生，一律实施“14天集中隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，笔试、资格复审、面试时需提供隔离解除证明、核酸检测为“阴性”的报告单原件及血清抗体检测正常的报告单原件，否则不得进行笔试、资格复审、面试等；出入由中高风险调整为低风险地区的考生，持有前7天核酸检测阴性证明（或者入我旗24小时内须进行1次核酸检测，检测结果阴性者），可正常进行笔试、资格复审、面试等，否则不得进行笔试、资格复审、面试等。(请考生提前安排行程，所有费用自理。)
4.所有考生参加笔试、资格复审、面试等时需做好个人防护，自备并佩戴一次性医用口罩。
5.请考生在考试前尽量不要到疫情中高风险地区出行，届时将在入场时进行体温检测并要求出示“健康码”和“行程卡”，上述第3条中规定的人员，在入场时须出示核酸检测、血清抗体检测等相关证明，方可入场。血清抗体检测、核酸检测异常的考生将一律禁止进入考场。
6.以上疫情防控要求以上级最新有关文件要求为准，根据国内疫情防控形势随时调整，提醒考生随时关注相关信息。
（六）本方案由乌审旗2020年公开招考教师工作领导小组负责解释，其他未尽事宜由乌审旗2020年公开招考教师工作领导小组会议研究决定。
招考政策咨询电话：0477-7586966（乌审旗教育体育局）
监督举报电话：0477-7586994（旗纪委派驻教育体育局纪检组）
0477-7582197（乌审旗人力资源和社会保局）
附件：
