3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
4、通过资格复审的考生按规定时间登录相关网站打印《面试通知书》。
（四）面试
面试主要采取与岗位相匹配的实际能力测试形式进行，考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。其他出现的面试空缺情况不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
（五）确定体检、考核对象
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试）。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检、考核
体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。
体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
四、公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。2020年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2020年9月30日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书的，不予聘用。
拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
五、其他告知事项
1、温州市户籍含温州市各县（市、区），以及温州生源普通高校2020年应届毕业生和在温普通高校非温州生源2020年应届毕业生。截止到2020年7月6日，除上述人员外，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。
2、备注为面向应届高校毕业生岗位，可报考范围为2020届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
3、国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
4、在读非应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。现役军人不能报考。
5、报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
6、报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
7、确定参加面试、体检、考核及递补人员的名单将在相关网站公布。
8、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
9、考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
附件：2020年温州市市级幼儿园公开招聘幼儿教师岗位一览表.xlsx
温州市人力资源和社会保障局
2020年6月23日
