（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，共两科，满分为100分，笔试时限为150分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容：
1.教师岗位为教育综合知识和所报岗位对应的学科专业知识两科（各50分）。
教育综合知识主要包括三部分内容：对习近平总书记关于教育的重要论述、党和国家教育方针政策及教育法律法规的理解和掌握；对近年来国家和我省加强师德师风建设、规范教师职业道德等一系列要求的理解和掌握；对教育理论和新课程理念的理解和掌握。
学科专业知识：所报考岗位对应学科知识，占50分。
2.会计岗位：公共基础知识和职业能力测试两科（各占50分）。
笔试时间、地点见准考证。
（三）资格复审
依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见忻州市教育网（http://jyj.sxxz.gov.cn）、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公告，请考生注意查询，不再另行通知。
经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。2020年应届毕业生（不含2018年、2019年毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件；其他人员需提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”且没有合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》（见附件3），由服务所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章）。
退役军人报考“服务基层项目专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。
参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县（市、区）农业农村局、人社局、市级农业农村主管部门审核盖章。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。
（四）面试
面试满分100分，考生独立备课1小时，讲课时间10分钟,面试成绩占综合成绩的40%。
面试内容：
1.教师岗位：按指定的版本教材(面试前见公告)讲课。
2.会计岗位：综合素质测评。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试面试成绩都相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到70分以上，方可进入体检。
（五）体检与考察
体检人选到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)标准执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生（不含2018年、2019年毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘部门（单位）可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
（六）公示聘用
根据考试、体检、考察情况，在忻州市教育网（http://jyj.sxxz.gov.cn）、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公示，公示期为7个工作日。
通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，根据招聘单位教师性别、年龄、学历等结构及学科需要，统筹调配拟聘用人员的聘用单位。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
五、其他事项
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试、笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
咨询电话：
0350-2028825忻州市教育局人事科
监督电话：
0350-2020368忻州市纪委监委驻市教育局纪检监察组0350-3333625忻州市人社局事业单位管理科
（来电时间：上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）
忻州市教育局
2020年6月22日
附件1：忻州市教育局直属中小学校2020年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
