根据《中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅安徽省教育厅安徽省卫生健康委员会关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘【2020】97号）文件精神，按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
8月24日报考人员可登录“教师招聘网”查询个人统考笔试成绩。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月12-13日（8:00—11:30，14:30—17:30）携带相关证书到埇桥区教体局人事股（411室）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在埇桥区人民政府网、宿州市教育体育局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
资格复审对象为拟参加专业测试人员。根据报考人员的笔试合成成绩，分岗位从高分到低分排序，按岗位招聘计划数2：1比例确定资格复审人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
资格复审合格的应聘人员，即可参加专业测试。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编工作人员（尚在服务期内的“服务基层项目”人员）须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（5）已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜另行通知。
（六）专业测试及成绩合成
1.专业测试。采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分为100分，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关事项另行通知。
2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（七）体检与考察
根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先）。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》（中办发〔2016〕64号）、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区人民政府网、宿州市教育体育局网站公示7天。公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示结束不再递补。
按照报考岗位高分优先择岗的原则，组织聘用人员进行选岗。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，先上岗的高校毕业生，在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。应当在试用期内取得相应教师资格，试用期满未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
五、有关事宜
（一）埇桥区纪检监察部门全程监督本次公开招聘工作。
（二）2020年度埇桥区公开招聘小学新任教师有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆埇桥区人民政府网、宿州市教育体育局网查询。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由宿州市埇桥区教育体育局负责解释。
政策咨询电话：3913831、3912270
监督电话：3023526
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2020年度宿州市埇桥区公开招聘小学新任教师岗位计划表.xls
宿州市埇桥区人力资源和社会保障局
宿州市埇桥区教育体育局
2020年6月22日
