（二）骨干教师的选调考核程序
1.第一类对象，根据岗位需求简化程序，进行资格审查量化考核，对照《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件2),按量化考核分数的高低确定入围对象。
2.第二类对象，根据岗位需求进行资格审查量化考核及面试考核，按《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件2)量化考核分数的20%+面试考核分数的80%的合计总分高低择优确定入围对象。面试采用说课或试课形式，面试分数（总分100分）低于70分者，不予以选调。
（三）普通教师的选调考核程序
1.通过资格审查量化考核、笔试和面试，确定综合成绩（所有分数精确到小数点后两位，尾数四舍五入），按综合成绩确定入围对象。综合成绩=量化考核成绩（满分120分）×20%+笔试成绩（满分100分）×30%+面试成绩（满分100分）×50%。量化考核计分方法见《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件2），面试采用说课或试课形式。面试分数（总分100分）低于70分，不予以选调。
2.根据量化考核成绩（满分120分）×20%+笔试成绩（满分100分）×30%合计得分高低，按照1:2比例择优确定参加面试人员。凡在试课前三天，如有自愿放弃入围试课资格并经本人签字确认的，其空缺名额依次予以递补。
领取准考证、笔试、试课的时间和地点均在温州经济技术开发区文教体网站(网址：http://www.wetdz.gov.cn/col/
col1365505/index.html)上另行通知。届时凭本人身份证前来领取准考证，逾期不领视为自动放弃。
六、体检与考察
根据综合成绩，按选调计划1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检、考察人选（若综合成绩相同，以面试得分高者优先）。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。
如出现体检、考察不合格或放弃，按综合成绩依次递补。
七、公示与选调手续办理
根据考察与体检结果，提出拟选调人员名单，经区人力资源局、文化和教育体育局同意后在温州经济技术开发区文教体网站公示，公示期为七个工作日。
拟选调对象经公示无异议，按规定程序服从组织安排落实到聘用学校和岗位，并办理聘用手续。拟选调对象须在办理手续后5个工作日内到落实的学校报到，逾期视为自愿放弃选调资格。放弃资格后空缺名额，不再予以替补。办理选调手续后，与学校签订五年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动。
咨询电话：温州经济技术开发区文化和教育体育局综合人事处：85851609、85858997。
附件：
1.温州经济技术开发区2020年公开选调教师报名表.docx
温州经济技术开发区
温州经济技术开发区人力资源局
文化和教育体育局
2020年6月18日
