3.面试场地安排
（1）面试场所包括测试室、候考室、考务办公室等，面试室要整洁、宽敞、明亮，使工作人员和应试者都感到舒适。
（2）面试室内设主考官席、考官席、考生席、计时计分席、纪检监督席。考生席与考官席呈面对面状，应保持适当距离，计时计分席、公证、纪检监督席设置在两边。考场内安排记分员、计时员、纪律监督各一人，公证人员2人，场外引导员1人。
（3）此次测试室设在丽江市实验学校，要求安静、独立，不受外界干扰，全程录像录音。
（4）根据招聘岗位分设：
第一考场：特殊教育教师岗位
第二考场：体育教师岗位
第三考场：初中语文、初中化学教师岗位
第四考场：音乐、舞蹈教师岗位
第五考场：美术、信息技术教师岗位
第六考场：幼儿教育教师岗位
第七考场：小学英语教师岗位
4.组织考生进入面试场所。考生进入测试场所（候考室），手机交由监督人员保管，考生测试完到休息室休息。
5.实施面试。面试是提高测试质量的关键环节，整个过程在公证、纪检监督下，按规定的程序进行。确保客观、公正、打分准确、宽严适度、前后一致，真正评定出应试者的基本素质及专业能力，面试开始进入说课环节或专业技能测试，时间不超过20分钟。面试成绩当场宣布，并于面试结束后在丽江市人力资源和社会保障局网站(www.ljhrss.gov.cn)公布。
6.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检为准；复检仍不合格的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
7.考察：由学校和市教体局查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。体检、考核合格后，经公示无异议的，按程序给予办理报批录用手续。公示结果影响聘用的，按本岗位考生综合成绩由高到低依次递补。学校与录用人员签订聘用合同（试用期一年）。招聘人员需按照国家相关规定在试用期内考核合格，并取得相应学段学科教师资格证书，及时报批转正手续；如考核不合格，或未取得教师资格证书，不予聘用。
(五)注意事项
1.考生面试实行封闭管理，陪同人员不得进入考试区域。考生报到时，除身份证和笔试准考证(须盖有资格审核单位印章)外，必须将随身携带的物品资料和通讯电子设备(关机状态)交工作人员统一保管，不得带入候考室和考场。未按规定上交物品资料和通讯电子设备的，视为违纪，取消考生面试资格。
2.考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及父母姓名等相关信息，否则视情况作违规处理。
3.考生面试时请使用普通话。
4.面试结束后考生不得带走题签和草稿纸。
5.面试前，引导员带所有考生进对应考场与考官见面，实行双向回避。按照回避的有关规定，考生可申请需要回避的考官和考场工作人员予以回避。若考生遇到需回避的情形但未申请回避的，严肃追究责任。
6.考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作人员管理。考生在候考室、休息室和面试考场内禁止吸烟。
7.面试结束后，考生由工作人员引导到休息室等候宣布成绩。宣布成绩后，请考生到指定的地点领取个人物品并有序离开考试区域。
8.面试工作接受相关纪检部门监督，同时接受社会各界的监督。
三、其他事项
（一）资格复审和面试期间，考生须进行云南健康申报（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），出示健康码，配合考点做好疫情防控工作。考生应做好自我防护，不聚集交流。“云南健康码”为黄码人员，持7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入资格复审场地和考场；“云南健康码”为红码人员，持7天内2次核酸检测阴性证明方可进入资格复审场地和考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入资格复审场地和考场；一个月内有湖北旅居史的人员，持7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入资格复审场地和考场；一个月内有境外旅居史的人员，持7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入资格复审场地和考场。
在开展招聘工作期间考生应做好个人疫情防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
（二）考生报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更、停机等原因联系不到考生的，相应后果由本人承担。
（三）考生资格复审和面试期间的衣、食、住、行、安全等均自行负责。
咨询电话：丽江市实验学校：0888-5151410
丽江市特殊学校：0888-5188283
未尽事宜及面试工作中出现未明确的事项，由面试工作领导小组研究同意后实施。
