3.网上缴费
资格审查通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2020年6月26日17∶00。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《太康县2020年公开招聘教师报名表》一份，以备面试资格审查时使用。
农村建档立卡贫困家庭人员报考时，可免缴考务费。在通过资格初审后，于2020年6月25日12∶00前到太康县人社局405房间办理减免费用的手续。拟免缴考务费的报考人员应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的贫困户证明原件和家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
面试资格确认时，考生须提供下载打印的《太康县2020年公开招聘教师报名表》以验证考生报名情况，请在规定时间内打印保存。没有网上打印《太康县2020年公开招聘教师报名表》的不予确认面试资格。
各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于2∶1，达不到岗位比例的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。报考该岗位的考生，退还所交报名考务费（系统原路退回）。
4.网上打印准考证
通过资格审查及缴费成功的报考人员，按网上通知，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，五年内不得参加太康县事业单位公开招聘考试，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
笔试内容:报考中小学教师的考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识；报考幼儿教师的考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、教师职业道德、教育法律法规及幼儿教育理论等基础知识。满分为100分。
笔试时间、地点：见笔试准考证。
本次考试不指定、不印发任何复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
考生通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】可查询各考试科目成绩及总成绩。
（四）面试资格确认
根据笔试成绩，按单位拟聘职位1∶2的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名笔试成绩并列的可一并进入面试。因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格。进入面试人员须在面试前进行现场资格确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：
1.太康县2020年公开招聘教师报名表；
2.本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证等原件和复印件各1份(2020年应届毕业生须提供所在院校出具的就业推荐函和就业协议书)；
3.应聘者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知单》，并按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。面试资格确认时，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成的岗位空缺，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。从面试通知单发放结束后，各环节出现的岗位空缺，均不再递补。
（五）面试
1.面试人员须携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单等证件参加面试。
2.面试采取试讲的方式进行。试讲为无生模拟上课，时间10分钟，满分100分。其中，报考幼师、体育、音乐、美术岗位的考生，试讲10分钟，才艺展示5分钟，满分100分。面试顺序抽签确定。
3.面试内容：见面试公告。
4.实际参加面试的应试人数不能形成竞争的岗位，组织现有人员面试，应试人员须达到本面试考场的平均成绩，方可进入下一环节。
5.面试实行专家评分制。异地聘请专家组成评委会，评委分成若干小组，现场打分，当场公布。同一学科面试人数较多，分两个和两个以上考场的，需加权平均计算面试成绩，加权平均后的成绩为最终面试成绩。
6.面试实行监督员制度，实施全程监督。
7.面试时间另行通知。
考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在报名系统予以公示。
（六）体检与考察
1.体检
根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1比例从高分至低分确定参加体检人员。体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。
（七）聘用审核与审批
1.对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招教领导组统一进行公示，公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。
2.公示结束后，填写《太康县事业单位公开招聘人员聘用审批表》等有关表格，审核后办理聘用、人事、编制、工资等相关手续。新招聘人员与县教体局签订5年聘用合同。
3.首次就业人员试用期1年。试用期间，享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格或未取得教师资格证的，取消聘用资格，并报人事综合管理部门备案。
五、有关要求
（一）精心组织。招聘教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大，要切实加强领导，精心组织，相关部门密切配合，责任到人，准确把握政策，严格按有关规定办事，确保考试聘用工作顺利进行。
（二）规范操作。增强考试聘用工作的公开性和透明度，自觉接受社会监督。
（三）严格回避制度。从事考聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行公务回避。
（四）严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
六、联系电话
咨询电话：0394—7767966（县人社局）
0394—6816556（县教体局）
监督电话：0394—7723908（太康县纪委监委派驻县人社局纪检组）
