2.财务岗位
面试为专业面试，满分为100分。
(四)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采取百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
面试工作结束后，考生可在徐州经济技术开发区教育网查询考试总成绩。
五、考察体检
考察体检工作由徐州经济技术开发区管委会统一组织实施。
根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员〔总成绩并列者，(1)幼儿教师：按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，按模拟授课成绩由高分到低分排序。(2)财务人员：按面试成绩由高分到低分排序。经过以上比较成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知〕。
面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，招聘单位主管部门告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，制作考察、体检不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察、体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，徐州经济技术开发区管委会在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。
六、公示
徐州经济技术开发区管委会从考试成绩、考察、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为3个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。
七、聘用
公示无异议的，聘为聘用制教师(无编制)。签订试用期合同，试用期一年。试用期满，经考核合格及以上等次者签订聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期间工资水平参照区内同类教师标准执行，各项保险按企业标准缴纳。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
八、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、其他事项
应聘人员应及时关注徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网发布的招聘信息，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知应及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担责任。
本公告及招聘政策由徐州经济技术开发区管委会负责解释。
徐州经济技术开发区教体局咨询电话：87986377
徐州经济技术开发区教体局网络报名咨询电话：87796723
徐州经济技术开发区组织人事部咨询电话：87793294
徐州经济技术开发区纪工委监察工委监督电话：87936502
附件：2020年徐州经济技术开发区管委会公开招聘聘用制幼儿园教师财务人员岗位信息表.xlsx
徐州经济技术开发区管委会
2020年6月11日
