（四）资格复审确定考核人选
7月1-3日，市教育局组织人员对考核建议对象进行资格复审，确定考核人选。经审核，考核人数达不到上述比例要求的，取消岗位或核减岗位数。
四、考核程序
考核由市教育局统一组织，具体考核时间地点等事项另行通知。
考核方式为模拟课堂教学考核，应聘人员根据抽取的课题内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。考试前准备45分钟（应聘人员不得自带任何资料，教学设计一律手写），考核时间15分钟，在教学过程中必须有板书。
模拟课堂教学考核采用百分制，考核成绩取5位评委去掉最高分和最低分后的平均分（保留小数点后两位）。
五、确定入围人员和调剂
根据考核成绩，按岗位数1:1从高分到低分确定拟入围人员，考核成绩合格线为75分，低于合格线的不予入围。考核成绩高于80分（含80分）但未被确定为报名岗位拟入围对象的应聘人员，在其他学校有相同岗位空缺的情况下，经学校和应聘人员双向选择，市教育局、市人社局审核同意后，可被确定为拟入围对象，拟入围名单在温州教育人才招聘网公布。
六、体检
体检工作由市教育局组织实施，入围体检人员按要求参加体检，未按要求参加体检或者体检不合格的不能进入后续环节。
七、考察
用人单位成立考察组，对体检合格的拟聘用人员进行考察。
八、公示
拟聘用对象名单在温州教育人才招聘网（rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局官网（hrss.wenzhou.gov.cn）进行公示。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
九、办理聘用手续
在办理聘用手续前，自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消资格。未按用人单位规定的时间办理入职手续视为放弃聘用资格。
十、其他告知事项
1.招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。
2.温州教育人才招聘网（rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局官网（hrss.wenzhou.gov.cn）是发布招录相关信息的主渠道。
3.咨询和投诉电话
（1）咨询电话：温州市教育局人事处，0577—88639160，网上报名技术支持，0577—88286875。
（2）监督举报电话：温州市纪委市监委派驻市教育局纪检监察组，0577—88630118。
4.本公告由温州市教育局负责解释。
附件：
1.2020年温州市教育局直属公办学校公开选调岗位一览表.xlsx
温州市教育局
2020年6月11日
