合肥教师招聘 安徽艺术职业学院2020年度新进人员公开招聘【16人】
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安徽艺术职业学院是安徽省唯一一所公办综合性全日制高等艺术院校，隶属省教育厅。学院坐落在安徽省合肥市，现有宣城路和丹霞路两个校区。学院肩负着传承和弘扬优秀文化艺术、培养艺术类专门人才的重任，根植于安徽丰厚的文化土壤中，孕育了自身的办学传统和办学特色，成为安徽文化艺术人才的培养基地。
在校生3100余人，包含专科、高职、中专三个办学层次。现设置美术、戏剧与传媒、音乐、舞蹈、综合艺术、五个二级学院和国际与继续教育学院、人文学院、马克思主义学院开设音乐表演、戏曲表演、舞蹈表演、表演艺术、美术和艺术设计等21个专业（其中省级特色专业2个），构建了音乐、戏剧与传媒体、舞蹈、美术、影视艺术、艺术设计6大专业群。戏曲表演专业和舞蹈表演专业2个“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”通过专家组验收。
根据教学、管理工作的实际需要，经主管部门批准，现将2020年公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优原则。
二、招聘条件
1、具有良好的个人品质，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。
2、具有较好的仪表和气质，身体健康，五官端正。
3、应聘者所学专业应符合岗位要求，学历、学位证书取得时间截止到2020年8月31日(岗位表中的“35周岁以下”为1985年1月1日（含）以后出生)，具体岗位条件详见《安徽艺术职业学院2020年度新进人员招聘岗位汇总表》（附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘计划
经省人力资源和社会保障厅、省教育厅核准，我院2020年度省直事业单位公开招聘人员16名，招聘计划（岗位）等信息于6月8日起同时在我院官（http://www.artah.cn/）、安徽省人力资源和社会保障厅官网网站上统一发布。
四、报名办法
1．网上报名时间：从即日起至 2020年7月8日（以收到邮件时间为准），每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。
报名办法：报名时必须提供以下电子扫描件材料：①个人简历和二代身份证；学历和学位证书（附教育部学籍在线验证报告）；岗位要求的相关资格证书；②受疫情影响，网上报名截止时暂未取得毕业证书的应届毕业生，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业报到证、学校开具的关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。（所提供图片统一为单张JPEG格式）③从安徽艺术职业学院网站下载《安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表》（附件2）、《安徽艺术职业学院公开招聘报名信息采集表》（附件3），填写完整后发送电子邮件至artzzrscz@163.com 。邮件主题为：姓名/专业/报考岗位及代码。应聘材料以压缩文件的形式发送，文件夹也请以“姓名/专业/报考岗位及代码”格式命名。如“张三/汉语言文学/管理岗位（900XXXX）”。
2．填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小不超过2M；填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书。
3．学院对报名人员进行资格初审，通过初审的人员用电子邮件的方式回复，同时在学院官方网站通知并公示。
4．资格复审：通过资格初审的应聘者，报名者本人按学院官方网站通知的时间、地点参加资格复审。
资格复审时需报名者本人提供填写签字确认的《安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表》（附件2）、身份证、学历、学位证书（附教育部学籍在线验证报告），国外学历、学位认证书或《留学回国人员证明》，应届毕业生提供就读高校核发的毕业生推荐表；及网上报名时所提供所有电子扫描件的原件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料均须提供原件及复印件，复印件均为A4纸型。同时递交本人近期二寸免冠标准证件照片2张。在规定的时间内不参加资格复审视为自动放弃。
资格复审合格的报考人员，领取笔试准考证。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
五、考核考试
考核采取笔试、专业测试相结合的方式。专业测试根据所报岗位（专业）特点，分为专业技能测试和试讲（面试）相结合的方式。
（一）笔试
招聘人员要求统一参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等。
笔试时间初步定于2020年8月，具体时间和地点另行在学院网站公布。
笔试结束后7天内，在学院网站通知公告栏上公布应聘人员笔试成绩，并按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员。
为保证新进人员质量，设定笔试最低控制合格分数线为50分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加下一轮专业测试。
（二）专业测试
专业测试共有两个环节，分别为专业技能测试和试讲（面试）。根据岗位设定如下专业考试方式：
1.专业技能测试：
▲声乐教师岗位（9001092），专业考试方式：
（1）准备四首歌曲，艺术歌曲、歌剧选段、中国近现代创作歌曲、中国古诗词歌曲各一首（由专家现场抽三首展示）；
（2）现场问答（10分钟）（由专家就演唱专业教学范围提问）。
▲作曲技术理论教师岗位（9001093），专业考试方式：
（1）看谱视唱（四升四降以上与无调性视唱）；
（2）弹唱与三声部视唱弹唱（自选两首作品）；
（3）给音乐主题，写作不少于三十小节钢琴小品一首、和声分析（180分钟）；
（4）钢琴演奏，作品技术要求不低于车尔尼740水品（10分钟）。
