▲中国工笔画人物教师岗位（9001094），专业考试方式：人物写生（180分钟）。
▲景观设计教师岗位（9001095），专业考试方式：
根据题目做规划方案并做效果图（180分钟）。
▲国际标准舞教师岗位（9001096），专业考试方式：
（1）基本功展示（芭蕾基训）（10分钟）；
（2）国际标准舞展示（拉丁、摩登自选）（20分钟）；
（3）专业基础知识问答（10分钟）。
▲民族民间舞教师岗位（9001097），专业考试方式：
（1）基本功展示（中国古典舞、芭蕾基训自选）（10分钟）；
（2）民族民间舞展示（蒙、藏、维、朝、汉民族自选）（20分钟）；
（3）专业基础知识问答（10分钟）。
▲戏曲表演教师岗位（9001098），专业考试方式：
（1）一首指定唱段，一首自选唱段及唸唱（15分钟）；
（2）戏曲基本功测试（自选）（10分钟）；
（3）专业知识问答（5分钟）。
▲主播教师岗位（9001099），专业考试方式：
（1）播音主持专业知识笔试（120分钟）；
（2）播音主持专业能力测试（新闻播报、文学作品演播指定稿件）（约15分钟）。
▲舞蹈教师岗位 （9001100），专业考试方式：
（1）舞蹈基本功测试（横叉、竖叉；前、旁、后搬腿、控制）
（2）技术技巧展示（跳、转、翻）
（3）自备舞蹈剧目片段（中国古典舞、民间舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞均可）
（舞蹈教师岗位备注：报考人员（女）需换基训体操服、袜裤，（男）需换练功服；报考人员除以上必考内容外可加试技术技巧；表演剧目或组合时间在二至三分钟，自备音乐）。
2.试讲或面试
根据不同岗位要求，采取试讲或面试的一种方式进行。
试讲：指定课程试讲，根据所报专业技术岗位的要求，由纪委从专业核心课程中现场选取一门课程（或指定曲目中现场抽取一首），应聘者根据规定的章节（或曲目）内容进行试讲，具体试讲章节（或曲目）在考前确定。试讲人员提前30分钟准备。试讲时间15分钟，提问及互动时间不超过5分钟。
面试：主要考察仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识，面试时间15分钟。
六、综合成绩计算方法
报考声乐教师岗位（9001092）、作曲技术理论教师岗位（9001093）、中国工笔画人物教师岗位（9001094）、景观设计教师岗位（9001095）、国际标准舞教师岗位（9001096）、民族民间舞教师岗位（9001097）、戏曲表演教师岗位（9001098）、主播教师岗位（9001099）、舞蹈教师岗位（9001100）的考试方式采取笔试、专业技能测试和试讲相结合的方式，其中笔试分值100分，占总成绩比例的40%；专业技能测试分值100分，占总成绩比例的40%；试讲分值100分，占总成绩比例的20%。
报考思政教师岗位（9001090）、心理健康教育教师岗位（9001091）、专职辅导员岗位 （9001101）、教学管理岗位 （9001102）岗位考试方式采取笔试、面试相结合的方式，其中笔试分值100分，占总成绩比例的40%；面试分值100分，占总成绩比例的60%。
根据考试要求，按分值比例计算出每个岗位的综合成绩为考试的最终成绩，成绩计算时保留小数点后两位，以小数点后第三位四舍五入取得。按招聘计划数从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察环节。如考生综合成绩相等，则以该岗位专业测试、试讲或面试成绩得分高者优先。
设定综合成绩最低分数线70分，对综合成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
七、体检和考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》（中办发〔2016〕64号）、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神。各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：安徽省高级人民法院安徽失信被执行人曝光台
http://cx.anhuinews.com）失信被执行人信息查询专栏和“信用中国（安徽）”网站（http://www.creditah.gov.cn）联合奖惩专栏、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
八、公示聘用
对考察考核、体检合格者，由学院确定拟聘人员，在学院官网上公示，公示期为7天。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
九、有关事宜
（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考证件及相关材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假者，将立即取消其测试、招聘资格。所提交的材料，除原件外不退还。
（二）招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作，在学院党委领导下进行。在安徽省人社厅、教育厅指导监督下，由安徽艺术职业学院按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
纪委监督电话：0551—64653123
（三）联系人：王老师、吴老师，联系电话： 0551-64658203
邮箱：artzzrscz@163.com
学校网址：https://www.artah.cn/
地址：合肥市丹霞路8号 安徽艺术职业学院组织人事处
邮编：230001
安徽艺术职业学院
2020年6月8日
