四川宜宾市叙州区2020年面向区外选调在编在职教师【60人】
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根据宜宾市叙州区教育事业发展需要，经研究，决定面向区外选调在编在职教师，现将有关事项公告如下：
一、选调的方式及范围
选调方式：考核选调和考试选调。
选调范围：叙州区外在编在职教师。
二、选调岗位及人数（60名）
具体岗位及人数见附件1（《宜宾市叙州区2020年面向区外选调教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。
三、选调条件
（一）报考者应同时具备的基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身心健康。
2.截止2020年10月1日需在编在职且已满最低服务年限。
3.选调的教师年龄须在45周岁及以下（即1974年6月1日以后出生），均以第二代居民身份证为准。
4.具备具体岗位要求的资格条件（详见《岗位表》）。
（二）考核选调岗位报考者还需符合下列条件之一：
1.具备市级及以上骨干教师资格（需已取得结业证书）。
2.参加教育主管部门组织的现场课堂教学展评（微课、晒课、视频课、作品赛、不含艺体的技能赛等除外）获得市级二等及以上奖。
（三）考试选调岗位报考者（音乐、体育、美术岗位除外）还需符合下列条件之一：
1.近三年（（2016-2017学年、2017-2018学年、2018-2019学年）曾获得县（区）级及其以上教学质量奖(获奖学科需与报考岗位学科一致)。
2.获得县（区）级及其以上党委、政府或教育主管部门表彰的优秀教师荣誉称号。
3.曾取得县（区）级及以上教育主管部门认定的星级教师、名师、骨干教师或同级骨干教师培养人选（需已取得结业证书）之一。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.五年内违反师德师风受到党纪政纪处分的人员。
四、开考比例
考核选调岗位最低开考比例1:2，未达到最低开考比例要求的，经考试领导组研究可降低考核选调岗位开考比例至1:1；考试选调岗位最低开考比例1:3，未达到最低开考比例要求的，经考试领导组研究可降低考试选调岗位开考比例至1:2。降低后仍达不到开考比例的岗位，则按相应比例调减或取消考调名额，调减或取消考调名额的报考者不调剂。有关情况将及时在三江人才网上公告。
五、报名
本次选调报名仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址“四川人事考试基地”（http://www.jdpta.com/）。
网络报名时间：2020年6月13日10:00至2020年6月16日17:00
(一)报名和资格审查
（1）报考者根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次选调中限报一个岗位。
（2）填报信息和上传照片。报考者访问考试报名界面，按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次考调报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解报考者基本情况，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在考调的任何环节发现报考者不符合选调条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
（3）资格初审，叙州区教育主管部门对照基本条件和岗位具体要求将对考生报考信息进行初审，报考人员及时登录网站查询是否通过初审，初审不合格者可在报考时间截止前填报其他岗位。
（二）打印报名信息表
报考者须在报名成功后及时登录“四川人事考试基地”（http://www.jdpta.com/）,按网络提示打印《宜宾市事业单位2020年第一次公开考试招聘工作人员网上报名信息录入表》（以下简称《报名信息表》）一式两份，供资格审查时使用。不按要求在规定时间内打印报名信息录入表的，后果自负。
（三）打印准考证
网上报名成功后需要笔试的岗位报考者（笔试不收费），请于2020年6月19日10:00至2020年6月19日18:00登录“四川人事考试基地”（http://www.jdpta.com/）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
六、考试
（一）笔试
考试选调岗位需笔试，具体情况详见岗位表。笔试在区纪委监委监督下，由区教体局、区人社局负责组织实施，笔试内容为教育综合知识，采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间、地点：详见准考证。笔试成绩（保留2位小数）于2020年6月22日前在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）上公示。考生如对本人成绩有疑问，请于2020年6月23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，到区教体局人事股递交查分申请，逾期不受理，查分完毕后公布查分结果。
（二）面试
1.面试人员的确定。考核选调岗位网上报名初审通过且参加现场资格审查合格的报考者全部进入面试；考试选调岗位，按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选（音乐、体育、美术岗位笔试成绩低于50分的，其余岗位笔试成绩低于60分的，不予进入面试）。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。所有岗位实际参加面试的人员未形成竞争（即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数），且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步考试选调环节。
