2020年6月15日17︰00前，发布笔试成绩公告，考生可登陆桃源县教育局、县人社局网站查询笔试成绩。
2020年6月16日15︰00前考生对考试成绩有疑义可申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布。查分结果次日公布。
四、现场资格复审
（一）现场资格复审时间、地点
现场资格复审日期为2020年6月17日-6月18日，地点为桃源县教育局。
（二）现场资格复审对象
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入资格复审。硕士研究生及以上学历人员同步进行资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于60分。
（三）现场资格复审内容
现场资格复审需提交考生《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、本人有效身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）、教育部学历证书电子注册备案表（2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）和相应教师资格证（2018、2019、2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）原件和复印件一份。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
现场资格复审合格人员名单于2020年6月19日12:00前在桃源县教育局、县人社局网站公示。
五、面试
（一）面试时间（6月20日-21日）。面试分两个批次进行，县属高中（职业中专）、部分初中学校（含山区定向）为第一个批次，乡镇中学、小学、幼儿园为第二批次。第一批次面试时间为6月20日；第二个批次面试时间为6月21日。
（二）面试地点：桃源县职业中等专业学校
（三）面试对象：资格复审合格人员为面试对象。
（四）面试形式：面试形式为教学试讲。试讲内容为应聘岗位某年级的现行教材，其中应聘音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选，展示器材自备（音乐试讲室提供电钢琴）。试讲时间不超过10分钟，需进行才艺展示的岗位，试讲时间不超过15分钟。备课时间不超过40分钟。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分。面试现场打分、现场公布成绩。面试时凭本人身份证和准考证参加考试，逾期不参加面试者视为自动放弃面试资格。
六、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
研究生面试对象的综合成绩=面试成绩×100%
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分排名；笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。
笔试、面试、综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
七、体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告另行发布。
八、考察
县教育局组织对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检、考察合格人员于2020年7月31日前提交本人档案及相关证件。2020年毕业生如不能在2020年12月31日前提供毕业证书原件的，取消其聘用资格；2020年毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生如不能在2021年8月31日前提供教师资格证原件的，取消其聘用资格。
九、递补
招聘计划出现空缺时，经县教育局研究，并报县人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补一次。
十、公示
根据考试、体检和考察结果，由县教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
十一、岗位聘用审批
公示期满无异议的，填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经县教育局审核、县人社局审批，报市人社局备案后，定向招聘到学校的按招聘单位岗位聘用；非定向招聘到学校的由县教育局统筹安排到校，按程序办理相关聘用手续，按政策兑现其工资福利待遇。新聘教师在桃源县最低服务期限为5年，在最初聘用岗位最低服务期限为3年。
人才激励措施：根据《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》，硕士研究生与用人单位签订五年以上聘用合同的，可享受2万元/年工作补贴5年；全日制双一流学校本科生与用人单位签订五年以上聘用合同的，可享受1万元/年工作补贴5年。
十二、相关事宜
（一）加强领导。成立2020年桃源县教师招聘工作领导小组，切实加强对招聘工作的领导。整个招聘工作由县教育局为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。
（二）强化监督。严格按规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大常委会、县委组织部、县委编委办、县人社局、县纪委监委驻县教育局纪检组等部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6622400（桃源县教育局组织人事股）
监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监委党风政风监督室）
0736—6625479（桃源县纪监委驻桃源县教育局纪检组）
附件：
1.2020年桃源县教育系统县属高中(含职业中专)、部分初中学校(含山区定向)公开招聘教师岗位条件及数量表.xls
2.2020年桃源县教育系统乡镇中学、小学、幼儿园公开招聘教师.xlsx
桃源县教育局
2020年6月1日
