2020年合肥教师招聘 安徽合肥市属学校引进人才公告【12人】
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为加强高素质专业化创新型教师队伍建设，经市委机构编制部门批准，合肥市部分市属普通高中学校面向全国公开选聘12名优秀教育人才。现就有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。
二、岗位及条件
详见附件1.《2020年合肥市属学校引进人才岗位表》。
三、应聘程序和方法
（一）报名
报名时间：2020年6月15日——6月22日
报考人员只能选择1个岗位报名。报考人需将报名表（电子版）、相关符合报考条件的证明材料(含特级教师证书、职称证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至合肥市教育局组织人事处邮箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交报名表的，将不再接收。
合肥市域内在职在编教师不得报考。
各岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件；若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。
（二）资格审查
合肥市教育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定进入面试考核环节，并在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）上通知考核具体时间、地点。
（三）面试考核
面试考核由市教育局统一组织。面试考核包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分，上课占60分，答辩占15分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。
（四）确定初选人员
1.根据报考人员的总成绩（成绩在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单；若上课成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
2.初选人员名单在合肥教育网公布。
（五）体检和考察
