浙江绍兴市中等专业学校2020年新教师招聘公告
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为适应学校发展的需要，加大引进高校优秀毕业生的力度，优化教师队伍结构，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向国内全日制高校优秀毕业生公开招聘教师。现公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优录用的方式，按岗位进行招考。
对应聘者总体要求如下：
1.能忠诚党的教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件（具体岗位要求条件详见招聘计划）。
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
二、招聘计划
2020年计划公开招聘教师6名，具体要求如下：
（一）文化课教师
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学科 （教学岗位） |
人数 |
专业要求 |
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语 文 |
1 |
本科：汉语言文学050101、汉语言050102 研究生：语言学及应用语言学050102、汉语言文字学050103、中国古代文学050105、中国现当代文学050106、课程与教学论（语文课程与教学论方向）040102、比较文学与世界文学050108、新闻学050301 |
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历 史 |
2 |
本科：历史学 060101、世界史 060102 研究生：史学理论及史学史 060101、中国古代史 060106、中国近现代史 060107、世界史 060108/0603*、中国史 0602* |
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政 治 |
1 |
本科：思想政治教育 030503、科学社会主义 030501、中国共产党历史030502、政治学、经济学与哲学 030205T 研究生：思想政治教育030505、马克思主义基本原理 030501、马克思主义发展史030502、马克思主义中国化研究 030503、马克思主义哲学 010101、中共党史030204 |
（二）专业课教师
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学科（专业） |
人数 |
专业要求 |
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轨道交通 |
1 |
本科：交通运输081801、交通设备与控制工程081806T 研究生：交通信息工程及控制082302 |
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商务英语 |
1 |
本科：商务英语050262（要求有第二外语“日语”） |
三、招聘对象和条件
(一)文化课教师
本科阶段为第一批录取的境内普通高校2020届硕士研究生。
(二)专业课教师
第二批次及以上录取的全日制普通高校本科及以上学历，且年龄在35周岁以下（1985年5月10日以后出生）。若是应届毕业生同时应具备下列条件之一：
1.研究生毕业并具有硕士及以上学位;
2.在校期间，在中国大学生九大学科竞赛中，获得省级技能大赛三等奖及以上奖项（奖项与招聘专业大类一致）；
3.校级及以上优秀毕业生；
4.获得过校级二等及以上奖学金；
5.职教师资类本科毕业生（专业与招聘专业大类一致）；
若是历届毕业生还应有相关专业工作经历，且获得相关专业高级工及以上职业资格证书或外贸单证员证书、剑桥商务英语（BEC）证书或外国语能力类其他证书。
四、招聘办法及程序
（一）报名和资格审查
1.报名：所有考生均采用网络报名；时间：2020年5月18日-5月31日。
考生登录学校官网（www.sxzz.cn）下载并填写《绍兴市中等专业学校2020年教师招聘报名表》（见附件1），将所有应聘资料打包后发送至邮箱（sxzzbgs@163.com），邮件格式为“报考学科（专业）+姓名”。报名时需提供所有资料原件的扫描件，逾期不再补交。材料要求如下：
（1）应届毕业生：提供本人身份证、学生证、学历学位证书、本科录取批次证明、就业推荐表、就业协议书、一寸近期免冠近照2张及其他相关作证材料。
（2）历届毕业生：提供本人身份证、学历学位证书、本科录取批次证明、一寸免冠近照2张及其他相关佐证材料。若应聘人员为机关、事业单位在编人员，还需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明，不提供者视为不符合应聘条件。
2.资格审查：根据招聘条件，进行资格审查，每个岗位招聘人数与符合报考条件考生数达到1:3即可开考。如遇特殊情况，由学校招聘工作领导小组研究决定。6月2日在学校网站公布资格初审通过人员名单。
3.现场确认：考生持相关材料于2020年6月11日下午16:30前到校进行现场确认。现场确认时本人需提供应聘所有材料原件及复印件。现场确认资料需和网络报名资料一致，凡网络报名时未递交的材料，现场确认不予增补，未按时参加现场确认者，视为自动放弃。
（二）考试要求
考试时间：2020年6月12日上午8:00开始专业知识考试，下午14:00开始面试。每场考试结束后公告成绩和下一轮入围名单。
考试地点：绍兴市中等专业学校（浙江省绍兴市城南众香路901号），具体要求如下：
1.文化课教师考试要求
采用面试。面试采用说课和面谈交流的测评方式，考生根据所抽取的教学内容准备一个小时后进行面试。先说课10-15分钟，再面谈交流5分钟，根据说课和面谈的综合成绩排名。面试成绩为百分制，面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者录取（面试评价细则详见附件2）。
