浙江杭州市建德区2020年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师公告
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因工作需要，公开招聘教师70名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象及条件
（一）此次公开招聘的70名教师身份为全额拨款事业编制人员。
（二）具体的招聘职位、职数、资格条件等，请登录以下网站查询：
建德教育网(http://www.jiande.gov.cn/jyj/)；
建德人事人才网（www.jdrc.co）；
建德新闻网（http://www.jdnews.com.cn）;
中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）。
学历、户籍及有关资格条件计算的截止日期为2020年5月26日。
（三）建德市财政补助、财政适当补助事业编制人员不得报考。
（四）普高、中职（职业学校、工业技术学校）、初中教师职位和小学的文科教师、理科教师、心理健康教师职位，报名后不能形成竞争的，不核减职位数。其他职位，报考人数不足招聘职位人数2倍的，酌情核减或取消招聘职位。
（五）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，报考人员还必须符合下列条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
2．具有适应职位要求的身体条件。
3．具体年龄要求以各招聘职位的年龄条件为准。
4．具备职位所需的任职资格、技能要求。
报考教师职位的，具有适用的教师资格证书。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等精神，具体要求如下：（1）2020届本专科毕业生报考教师职位（不含职教专业课），暂不要求提供教师资格证书，聘用后一年试用期内必须取得适用的教师资格证；（2）2020届毕业研究生报考教师职位暂不要求提供教师资格证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证；（3）报考中职教师职位的，暂不要求提供教师资格证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证；（4）其他招聘对象报考教师职位，报名时必须具备适用的教师资格证书。
5．具有职位要求的学历及专业。
国（境）外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，还应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
6．具备招聘职位要求的其他条件。
二、报名
采取网上报名及网上缴费确认。
（一）注册及报名
时间：2020年5月26日上午9时—2020年5月29日下午16时。
网址：中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）
报考人员登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“2020年杭州建德市面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师”，注册个人信息后，选择职位进行报名（仅注册不报名无效），每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写相关材料信息。逾期不再受理注册及报名。考生报名后获取报名序号，同时上传本人的电子照片（2019年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。
在报名期间，报考人员可更改报考职位，暂不作初审。初审时以考生最后选定的报考职位为准。
（二）资格初审
时间：2020年5月31日上午9时—2020年6月2日下午17时。
对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）查询并再次报名
时间：2020年6月3日上午9时-下午16时。
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位；未通过资格初审的，可再次报名并接受资格审核，改报截止时间为2020年6月3日16时。未及时改报人员视为自动放弃报考。改报的资格审核截止时间为2020年6月3日17时。
（四）缴费确认
时间：2020年6月4日9时—6月5日16时
通过资格审核的报考人员登录报名系统进行网上缴费，考务费50元每人每科（浙价费〔2018〕21号），报考人员需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
对未达到规定开考比例而取消开考的职位，已通过缴费确认的报名人员，另行通知改报。
（五）下载并打印准考证
已完成缴费确认考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
下载具体时间详见补充公告（请务必动态关注建德教育网http://www.jiande.gov.cn/jyj/)。
三、考试
（一）工业技校、小学（小学文科教师、小学理科教师、心理健康教师职位除外）、学前教育教师职位考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师职位的考试内容为应聘职位相关学科的专业知识及教材教法。
笔试时间、形式另行通知。
考生必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）参加笔试。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:2的比例确定参加面试人选。不足1:2比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前组织现场资格审查。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，可在本招考职位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试主要根据学科要求采用模拟上课、技能测试等形式。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试不再递补。
面试结束后，按照笔试、面试各占50%计算综合成绩（若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前），按各招聘职位人数从高分到低分等额确定体检对象。
（二）普高、初中、小学的文科教师、小学理科教师、心理健康教师职位考试
考试采取面试形式进行。面试前，现场资格审查，提供的材料与本公告第四项资格复审提供材料相同。面试包括相应专业结构化面试和模拟上课，方式为：1.报名人数超过职位数1：3比例的，进行两轮面试，面试成绩均采取百分制，60分为合格分。第一轮面试为结构化面试，在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分1：3的比例确定第二轮面试人员。第二轮面试，采用模拟上课形式。第二轮面试不合格人员直接淘汰，面试结束后，在面试合格人员中，按第二轮成绩从高分到低分确定体检、考察对象。2.报名人数不足职位数1：3比例的，直接进行专业结构化面试和模拟上课，面试总分为100分，60分为合格分。面试结束后，在面试合格人员中，按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试。
