山东枣庄滕州市教育系统2020年小学幼儿园教师招聘【320人】5月22日-5月24日报名
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根据《山东省事业单位公开招聘工作流程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于切实做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师字〔2020〕2号）、《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社办发〔2020〕8号）、《人社部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》人社部发〔2020〕24号、《中组部办公厅等2部门关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生就业工作的通知》等，结合单位实际需要，经市委、市政府同意，现将2020年滕州市教育系统公开招聘小学、幼儿园教师有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在40周岁以下（1979年5月22日以后出生）;
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。滕州市在编在岗教师不得应聘。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员,其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）应聘的，以及从滕州市入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵应聘的，实行定向招聘。符合服务基层项目人员须是滕州市生源或在滕州市从事基层服务的人员。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可报考符合岗位资格条件的专项招聘岗位。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位
小学、幼儿园公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1、附件2。
三、报名时间和方式
（一）个人报名
报名时间：2020年5月22日9:00－5月24日17:00
查询时间：2020年5月22日11:00－5月25日17:00
报名网址：www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/（滕州市人力资源和社会保障局网站）
报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站（www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。初审通过，报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2020年5月22日11:00-5月25日17:00
滕州市教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2020年5月22日11:00-5月26日17:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。报考小学教师岗位的通过资格初审的人员，在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考幼儿园教师岗位的不需办理网上缴费。
根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》（鲁价费函﹝2016﹞2号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2020年5月23日（9：00-11：30；14：00-17：00）将减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱tzrsjsydwrsgl@zz.shandong.cn，并拨打电话0632-5888522进行确认。所需提供的证明材料及报名注意事项等见附件3。
报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。定向招聘和专项招聘岗位报名人数达不到1：3比例的，核减或取消的计划调整到相应招聘单位的相应学科非定向或非专项岗位。报考取消招聘岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（四）资格审查
小学、幼儿园公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：2020届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、具有教师资格考试合格证的可提供，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2020年5月22日之前取得）、就业报到证、教师资格证（2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生除外）、身份证。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，小学教师岗位按笔试成绩、幼儿园教师岗位按初试成绩由高到低依次递补。其中小学教师招聘因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
四、考试内容和方法
(一)小学教师招聘
小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
小学公开招聘笔试考一科。考试内容为教育教学基础知识（包括教育学，心理学等专业知识）和学科知识在教育教学中的运用两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）的时间另行通知，请应聘人员实时关注滕州市人力资源和社会局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证进入考场。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人数按以下比例确定：同一招聘岗位计划在9人(含)以下的为1:3，14人(含)以上的为1：2。
面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术、幼儿教师的还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业技能测试占60分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分。
面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩，不得低于面试合格分数线。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。
