（6）在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书（包括但不限于职称证书、人才荣誉证书、教育教学竞赛荣誉证书及科研成果资料等）。
☆注意：如因本人所带原件资料与报名信息不符未通过现场审核的，将无法参加后续考核环节，责任自负。
四、考核流程
现场审核通过的人员考核流程如下（具体考场分布详见校内现场通知）：
人才素质测评——对应聘人员专业资质、业绩、潜能、人岗匹配度等进行综合评分。
业务考核——采用试讲方式进行，根据各学科指定内容，现场备课30分钟，试讲不超过5分钟。音乐、体育、美术、信息技术等专业，还要在规定时间内进行技能测试。教师培训岗位采用业务综合测试方式进行考核。
小组面试——组织结构化面试，综合评估应聘人员综合素质与应聘意向。
人才素质测评、业务考核、小组面试的成绩按3:3:4的比例计算总分，同学段同学科根据总分从高到低排序，依据岗位名额确定考核通过人数。
考核通过人员结合本人填报的意向学校进行现场选岗，园区教育局对本次拟录用教师保留区内调配的权利。
五、注意事项
应聘人员务必严格遵守疫情防控相关要求，带好一次性医用口罩，提前申领并主动出示“苏城码”和14天内行程轨迹，只有持苏城码绿码、14天内未去过高、中风险疫情地区且体温正常的人员，方可进入考场。
苏州工业园区教育局
2020年5月13日
苏州文武教务微信;
