湖北教师招聘 武汉海事职业学院专业教师及管理人员招聘方案
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为更好的选拔引进专业人才，满足学院发展的需求，根据学院招聘工作相关规定，现制订招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会及校内公开招聘。
二、招聘计划
学院拟专项公开招聘专业教师4名，管理人员2名。
具体岗位及条件详见《武汉海事职业学院专业教师及管理人员招聘岗位一览表》（附件一）。
三、招聘实施
（一）组织机构
学院成立招聘工作领导小组，负责组织实施招聘工作，成员如下：
组长：郑秀红
成员：各部门负责人
领导小组下设办公室，设在学院综合办公室，具体负责：
发布招聘公告，统计应聘人员信息，初步审查应聘人员资格；制定笔试、面试实施方案，组织应聘人员进行笔试、面试工作；整理并公示拟聘用名单；保障应聘人员交通、食宿、安全等工作。
（二）招聘程序
1、网上报名
（1）每人限报一个岗位。符合报名条件的应聘者须填写《武汉海事职业学院招聘报名表》（附件二），并提供个人详细资料电子扫描件（包括个人简历、身份证、学历证书、学位证书、适任证书、船员服务簿等相关证明资料），以电子版发送至电子邮箱：1198960115@qq.com，附件文本请注明“姓名+应聘岗位+所学专业”。
（2）应聘人员提供的材料必须真实、准确，一经发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将取消其应聘资格。
（3）报名时间：截至2020年5月30日下午5点。
2、资格审查
学院对报名者提交的资料进行资格审查，审查合格后在学院官网予以公示，并电话通知应聘者参加笔试。
3、笔试
笔试主要内容是行政能力测试，满分100分。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：武汉海事职业学院办公楼油化教室。
4、面试
（1）按照笔试成绩1:3的比例进入面试。
（2）教师职位的面试采用试讲和提问的方式，管理职位的面试采用演讲和提问的方式，面试时间：另行通知。
面试地点：办公楼会议室、BRM实训室。
5、体检和录用
笔试和面试结束后，应聘者的综合成绩按照笔试占50%、面试占50%进行计算。学院本着择优录取的原则，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人选，体检合格者，确定为拟聘人员并面向社会公示5个工作日，公示无异议后，按照学校规定办理入职手续，签订聘用合同，享受国家规定的各类保险福利待遇。
6、有关要求
（1）应聘人员应遵守宪法、法律和行政规定，具有良好的品行。
（2）应聘人员带应齐所有证件、资料：《武汉海事职业学院招聘报名表》、身份证、学历证书、学位证书、适任证书、船员服务簿、获奖证书及相关资质证书等材料的原件和复印件以及其他证明材料。
