（一）考生报名
1.报名方式。采用网上报名，应聘人员须将《南宁师范大学2020年公开招聘工作人员报名登记表（附件2）》、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、海外留学人员提供《国外学历学位认证书》）、近五年科研及获奖情况、招聘岗位要求的党员身份证明、学生干部证明及相关资格证书等材料扫描并制作成一份PDF格式材料发送到指定邮箱。报名材料与要求不符的，不予受理。
2.报名时间：2020年5月12日至5月29日，逾期不再受理。
3.报名要求
（1）每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
（2）招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。
（3）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（二）资格审查、现场确认及缴费准考证
1.资格审查。资格初审结果将在报名截止后10个工作日内在我校网站主页通知公告栏公布。请各应聘人员及时查看资格审查结果。
2.现场确认。通过资格初审的应聘人员必须本人参加现场确认，并提供学历学位、职称、获奖证书及岗位要求的证明材料原件以供复审。
3.缴费及领取准考证。我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。已通过现场复审并缴费的应聘人员须领取准考证（考生自备1寸近期免冠照片2张）。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
4.应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
5.现场确认及缴费的时间、地点安排另行公告。因个人原因不能我校公告所指定的时间及地点进行现场复审的将视为放弃应聘。
（三）考试
考试方式采取实际操作能力测试+结构化面试两种形式相结合。
1.实际操作能力测试
专任教师岗位的实际操作能力测试为试讲，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面，试讲满分为100分。试讲结束后，我校按照试讲成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
辅导员岗位和其他岗位的实际操作能力测试根据岗位的实际需要进行测试，主要考察应聘者的业务素质及动手能力，测试满分为100分。测试时间根据各个岗位的实际需要确定。实际操作能力测试结束后，我校按照实际操作能力成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
2.结构化面试
结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分。
3.每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在南宁师范大学官网（http://www.nnnu.edu.cn）发布调整公告。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
4.考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。
（四）考核
应聘人员总成绩=实际操作能力测试成绩*50%+结构化面试成绩*50%。学校按照应聘人员总成绩从高到低1：2的比例确定进入综合考核人选。因考生缺考或经学校批准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格的应聘人员一律不予聘用。
