湖南教师招聘 株洲市炎陵县2020年教师招聘公告【1人】报名时间为5月18日-5月22日
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为加强我县事业单位人才队伍建设，满足我县事业单位人才需求，经单位申报，县委、县政府同意，我县今年计划公开招聘50人。为做好2020年事业单位公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）的规定，特制订本实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制在读的非2020年应届毕业生（在读的全日制非2020届毕业生不能以已取得的学历、学位证报考）；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
计划面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。招聘的具体岗位条件、要求等详见附件。
四、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局网（http://rsj.zhuzhou.gov.cn）、炎陵县人民政府门户网（http://www.hnyanling.gov.cn）面向社会公开发布。
各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布。
五、报名
1.报名方式:报名采取网上报名的方式进行。
2.网上报名时间及网址:5月18日上午8:00至5月22日上午12:00，在此期间可通过炎陵县人力资源和社会保障局网上报名系统（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成报名。
3.网上资格初审时间：5月18日上午8︰00至5月22日下午18:00，网上报名资格初审由各用人单位负责，考生对招考职位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接与用人单位联系，联系方式详见附件。
4.打印准考证时间：打印准考证时间另行公告通知。
相关要求:
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。非2020年的应届毕业生必须在2020年4月30日前持有符合职位要求、国家承认的学历毕业证书、资格证书。2020年的应届毕业生必须在考察前持有符合职位要求、国家承认的学历毕业证书。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的含成绩的毕业生就业推荐表。
2.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘，专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出书面明确意见，报人社部门后确定。
3.招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年4月30日为截止日期。
4.年龄在18周岁以上且符合（附件）中的年龄要求，（18-35周岁，即1984年4月30日至2002年4月30日期间出生，18-40周岁即1979年4月30日至2002年4月30日）；
5.在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。
6.招考岗位有户籍要求的以户口簿为准，应聘人员应在报名时间截止前具有该岗位规定的行政区域内的户口。
7.每名报考人员只能报考一个岗位，报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片、签订诚信考试承诺书，报考时请仔细阅读招聘公告及相关职位的报考条件，对报考岗位的工作职责、所在区域等作适当了解，慎重、理性报考。
8.应聘人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实，取消应聘资格。
六、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（一）资格初审。资格初审由用人单位负责，用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。网上报名期间报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
（二）资格复审。资格复审由用人单位负责。资格复审在面试前进行，资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩相同的，同时确定为资格复核对象。资格复审时间、地点另行公告。
