七、确定综合考核人选
根据考核结果择优确定拟考核人员，经学校引进人才评估工作专家组和校长办公会审议后，确定进入综合考核程序。
八、综合考核
综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由学校人事处统筹组织。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
考核不合格的应聘人员一律不予录用。
九、体检并确定拟聘人选
学校人事处会同用人单位根据考核结果通知有关人员体检，并根据体检结果，确定拟聘人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。
十、公示
拟聘名单按规定在广西人才网及学校主页网站进行公示，公示期为7个工作日。
十一、聘用
公示期满无异议人员，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
聘用人员必须保证其提供的个人应聘材料的真实性，保证其本人聘用前未有过师德失范行为和未接受过任何违法违纪处分，如发现聘用人员有欺骗隐瞒行为，解除其聘用合同。
引进的人才报到时原则上先进入非实名人员控制数，待学校实名编制有空编后，按照实际到校报到上岗时间先后顺序逐步分批办理进入实名编制手续。
十二、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3908523。招聘联系人及联系方式：何老师、谭老师，0771-3908854。
附件1：南宁师范大学2020年公开招聘博士岗位需求表.pdf
附件2：南宁师范大学2020年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
热忱欢迎各类优秀人才加盟南宁师范大学，共创美好未来！
