安徽教师招聘 阜阳阜南县2020年公开引进（调入）县外在编在职教师公告（全年有效）
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为进一步加强教师队伍建设，规范教师引进（调入）工作，建立一支高素质的教师队伍，根据《关于印发〈阜南县公开引进（调入）县外在编在职教师工作暂行办法〉的通知》（县办秘〔2017〕56号）、《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法（试行）〉的通知》（南发〔2018〕2号）精神，经阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组同意，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持缺编可进原则。对申请人数超过编制余额的乡镇中心学校及城区学校，由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室组织面试择优录用，未入选人员可征求本人志愿调剂到其他有编制余额的学校。
2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到我县城区规划区，原在农村的引进到农村。符合相应条件的按本方案相关政策待遇执行。
3.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施。
二、基本条件
1.县外在编在职中小学及幼儿园教师。
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3.男、女教师年龄在45周岁以下（1975年1月1日起算）。
4.中、小学教师均须具备大学专科及以上学历；幼儿园教师须具备中专（须幼儿教育或学前教育专业）及以上学历。
5.各学段教师必须具有相应的教师资格证，其中幼儿园教师须具备幼教资格证。
三、工作程序
（一）启动及公告
县机关事业单位公开考录、招聘、引进（调入）工作人员领导小组办公室统一在县政府、人社局及县教育局网站发布引进（调入）公告，提出相关要求。
（二）报名及初审
凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进（调入）条件的教师，须填写调动申请表，经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后，本人持申请表及有关证件接受资格初审。
（三）考察及聘用
县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织有关人员对申请人进行考察（方案另定），考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察合格人员在县政府、县人社局及县教育局网站公示5个工作日。公示无异议者，提交县机关事业单位公开考录、招聘、引进（调入）工作人员领导小组研究确定岗位，按照规定办理编制、工资关系转移等相关手续，聘期3年，聘任期满考核合格继续聘用。
四、报名时间及相关要求
（一）时间:符合申请条件的教师可随时报名，全年有效，定期审批；
（二）地点：阜南县人社局事业单位人事股
（三）所需材料：
1.《阜南县2020年公开引进（调入）县外在编在职教师申请表》（一式四份，A4纸正反面打印），调出地学校、教育、人社、编制等部门要署名签署明确意见并加盖单位公章；
2.在报送申请表时，须同时提交书面调动申请书以及本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、表彰证书、计生证明、综治证明等原件及复印件。
五、政策待遇
1.凡引进（调入）我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。
2.引进（调入）教师原在城区学校任教的，调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教（也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教）。原在乡镇学校任教的，调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教(不论其学校规格)。
3.引进（调入）教师具备下列条件之一的（市、县级为市、县教育行政部门及以上），可根据本人志愿安排至缺编的城区学校相应学段学科任教：
