6.面试成绩计算方法：对7位评委评出的分数，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（要素得分四舍五入保留三位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试结束后适时公布。
面试时间、地点等有关事项另行通知。
（四）签订协议
面试结束后，由招聘小组按面试成绩确定候选人，并签订“普通大中专学校毕业生就业协议书”（含补充协议）。
四、考核和体检
面试通过后，候选人在规定时间内(具体时间另行通知)携带已签订的就业协议（含补充协议）、本人身份证、毕业证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、本人学籍档案，到孟连县教育体育局进行考核、体检。
（一）孟连县教育体育局负责审核候选人相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检，考核不合格者，按照总成绩由高至低的原则依次递补名额进入考核、体检。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定执行；体检医院为县人民医院,由孟连县教育体育局组织，体检费用由个人负担;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。体检不合格的，按照总成绩由高至低的原则依次递补名额。
五、公示和聘用
（一）根据体检和政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孟连县政府网上公示（http://www.menglian.gov.cn/index.jsp），公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
六、其他要求
（一）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
（二）聘用协议书(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。面试通过后，考核、体检不通过的，或在公示期间有反映影响聘用的，之前签订的“云南省普通大中专学校毕业生就业协议书”（含补充协议）自然终止。
（三）应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
（四）公示期满，3天内联系不上应聘人员本人的视为自动放弃聘用资格，并按照有关规定进行处理。
（五）新冠肺炎疫情期间，省外入滇人员管理按照疫情防控有关规定执行。
（六）联系电话
孟连县教育体育局人事股：0879-8723910
孟连县人力资源和社会保障局：0879-8728638
（七）举报电话
县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组，电话：0879—8723779
孟连县教育体育局办公室，电话：0879—8721264
孟连县教育体育局人事股，电话：0879—8723910
七、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县教育体育局、孟连县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（四）整个招聘过程接受社会监督，在每个环节有反映和举报，必须实名反映。
八、本公告由县教育体育局负责解释
孟连县教育体育系统紧缺人才招聘领导小组
2020年4月13日
