(三)资格审查
资格审查贯穿考调工作全过程，在整个考调过程中任一环节发现参加考调人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。
本次考调工作资格审查由考调领导小组组织实施，领导小组办公室具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生所提供的材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。
(四)报名确认和准考证发放
资格审查通过的考生，每人缴纳报名费100元。
考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2020年4月18日16：00前在县教育科技局领取《笔试准考证》。
(五)加分公示
2020年4月16日至2019年4月18日在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为3天。
七、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%=总成绩。所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;考试不指定参考书目。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
1.笔试内容：相关综合知识。
笔试科目《综合知识》
2.笔试时间：2020年4月19日上午9：00—11：00。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。
(二)面试
面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。
1.面试对象：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1的，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑比例直接进入面试，但面试成绩必须70分及以上，方可进入下一环节;如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试的方式进行。
3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。
4.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
八、考核
(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入考核。
(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)，若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，按相关规定从严执行。
(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。
九、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。本次考调的教师，主要用于易地扶贫搬迁学生安置学校的师资力量保障，根据工作需要，如今后城区学校需要岗位调整，必须服从组织对城区学校范围内的调整安排。
十、签订聘用合同
(一)为使用人学校调入人员达到稳定目的，促进教学质量的提高，此次缺编考调的人员，应与调入学校签订含“3年内不申请调动、离职进修和不申请参加其他事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。
(二)试用期满考核不合格的，调回原单位，所签合同自然解除。
十一、其它事项
(一)纪律监督
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员、出具证明人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育科技局)
0857-3232881(赫章县人社局)
监督电话：0857-3222778(赫章县监察委员会)
(二)在考调过程中，考调工作发布的各项考调信息将在赫章县人民政府网(网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
(三)疫情防控
根据省、市、县关于疫情防控的相关精神，由县卫健局牵头制定考调期间的疫情防控工作方案，指导考调期间的疫情防控工作，选派医务人员参与考调期间的疫情防控。
(四)组织领导
成立县考调工作领导小组，整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。
领导小组下设办公室在县人社局，黄佑银同志兼任办公室主任，李坤、吴开富同志兼任办公室副主任，县人社局、教育科技局相关股室人员为办公室工作员。
本《考调方案》解释权属县考调领导小组办公室，未尽事宜由县考调领导小组研究确定。
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赫章县考调领导小组办公室
2020年4月10日
